职业发展求建议

[F10Y]

现在在一家传统行业软件公司做测试开发的工作；手头有一家互联网公司的 offer，做的工作内容非常感兴趣，待遇也比现在有 50%的提高。和领导提辞职后，领导表示马上让我负责一个小组，并且承诺待遇年底也给涨上去。所以现在非常纠结要不要留下来。因为确实对现在的工作内容不感兴趣，所以一年后可能还是要跳槽，如果换一个行业，我现在技术管理的经验还有用吗？

[zhoulujue]

很好奇作为测试开发你的职责是啥？

[keniusahdu]

1、领导的承诺？
2、换一个行业管理经验仍然有用。
3、不感兴趣的前提是，你对下一家会感兴趣么。

[luo123qiu]

承诺年底涨这种话就别信了，真想留你的话，立刻、马上就涨才考虑！

[F10Y]

@zhoulujue 做一些工具模拟产品的逻辑帮助测试

[F10Y]

@keniusahdu 谢谢您
1.领导承诺马上做一个小组的负责人，并承诺年底把待遇和级别调上去
3.明年跳槽的话，会继续找自己感兴趣的方向，工作内容和手头这个offer的工作内容差不多的

[F10Y]

@luo123qiu 额，级别和待遇确实说是要等到年底，不过同时说从这个月起月奖翻番。

[keniusahdu]

@F10Y 领导的承诺。。。。就是废话。别考虑他会给你待遇年底涨。真有心涨立马就给你涨了。

[jjzxcc]

领导的承诺这东西真心不靠谱，被坑过几次的人飘过。。。。

[tobyzw]

千万不要相信领导画的饼
信一次伤一次，做对自己有利的决定

[F10Y]

@keniusahdu 谢谢谢谢~

[jesse_luo]

做感兴趣的事情

另外一般来说你的领导决定不了你的薪酬的

[dong3580]

@F10Y
问问领导现在能不能涨上去，承诺就是大饼，还不如来点实际的。
决定在你。

[echo1937]

除非现在涨,否则不算数.

[chemzqm]

啥不是马上涨而是给你承诺呢？

[jsonline]

你太年轻了，这种话信了会悲剧。

[kneep]

领导一般也只能决定大盘子里给你分多少，而有没有盘子，什么时候有，这肯定不是一般领导能决定的，当然这也无法证明你领导没有忽悠你

[faintcat]

1.通常年底前领导就能找到替代人员了（如果找不到说明……）
2.迟早就要走的，为什么要等一年呢？
3.如果offer那家公司楼主评估下来确实靠谱的话……

[F10Y]

感谢楼上各位的回复，现已离职。