你离职的时候会说出真实原因吗？

[wuyazi]

昨天看了莫节目：“分手时有61%的人不会说出真实原因”
或许想做个老好人，或许是天朝人民喜欢委婉的方式。

不知道各位离职的时候会说出真实原因吗？有必要说吗？
还是简单的一句“个人规划与公司发展不一致”或者“家里有事”了事。

[simapple]

前提是你的单位是否真正关心你离职的原因～

[isSara]

看情况来

[jsonline]

我都不知道我离职的真实原因是什么

[j16ZgMV9cs6ZB23n]

其实离职时候窝也曾不想，只不过觉得就这样子好了。

有没有什么原因真的很重要嚒，有没有说出来真的很重要嚒，虽然离开后有时会后悔，离开后有时会怀念，但是又算得了什么嚒

/* 人生犹如浊酒下肚，何须问起缘由，徒增星星点点难忘怀。 */

[black0144]

避重就轻

[andyhu]

别太伤老板面子了，委婉点还是好

[simple_plan]

不会

[jsonline]

你以为你以为的真实原因真的是真实原因吗？
所以还不如说一个好听的原因。

[ericls]

1.钱太少
2.干得不爽

大家都知道的

[Roboo]

3 钱太少+干的不爽

[jacychen]

个人规划与公司发展不一致

[jarnanchen]

个人规划与公司发展不一致，这个感觉很真实啊

[83f420984]

@ericls +1

[ytzong]

不会，说真实原因性价比着实不高

首先，会带来一些损失
其次，并不会带来什么好处
第三，HR 之流并不对你的人生负责，她们需要的是一些理由，而你面对的是未来

[wodemyworld]

好聚好散吧，离职后跟原boss做个朋友对将来兴许有好处

[sunus]

如果跟原公司的顶头上次关系很好，可以私下里告诉他离职原因。或许可以帮助到他。

对其他人尤其是HR，尽量不要

[jianghu52]

多简单的事情啊。我们来做个理性分析就好了。
A。说出原因。好处：一时爽，帮助老东家下次更好的留住人。坏处：老东家指不定跟新东家有什么联系，说不定HR之间还有沟通。或者你出去碰壁了，连吃个回头草的机会也没了。
B。不说原因。好处：同上的坏处。坏处：同上的好处。

[hengzhang]

钱少事多离家远，位低权轻责任重。

[wuyazi]

不说原因的占了大多数，感谢已发送。感觉14#回答的很有道理

[alexapollo]

我离职的时候说了实话。但这是性格使然，我一向对任何人都很坦白。

但我觉得即使说出来你也未必会爽。。所以还不如不说。