依法保障劳动者休息休假权益，能落实吗？

[jollylee2012]

（二十一）保障休息休假权益。严格落实带薪年休假制度，将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容。地方党委组织部门、人力资源社会保障部门加强对各单位休息休假制度执行情况的常态化监督，并将带薪年休假落实情况作为重点监督内容。鼓励带薪年休假与小长假连休，实现弹性错峰休假。依法保障劳动者休息休假权益，不得违法延长劳动者工作时间。鼓励有条件的地方结合实际探索设置中小学春秋假。

[DoubleKing]

对各单位，op 是单位上的吗

[Ghrhrrv146]

体制内能落实

[ily433664]

说过 N 次了，换汤不换药

[keyouli18]

肯定能，只是针对的人群不是你而已

[konakona]

不仅如此，更应加强普法。

单位：是一个更广泛的概念，包括企业、事业单位、政府机构等。

[jellyX]

你又不是劳动者, 你是牛马呀

[warcraft1236]

@konakona 但其实除了大家心里有数的地方，剩下的地方真的能叫做单位吗？或者说潜规则下能叫做单位吗？再或者说发这个文的人不知道什么地方才叫做单位吗？

[processzzp]

@Ghrhrrv146 你确定？

[ryan4290]

这些从来都是对体制内或者国企说的呀……不是你以为你谁呢？

[me1onsoda]

@Ghrhrrv146 体制内签的都不是劳动合同，不受劳动法管制

[q000q000]

外企可以落实🐶

[Sting1226]

能部分落实，局部落实就谢天谢地烧高香了。

[wavelistener07]

如果是赵家人的话，大概率可以

[wyntalgeer]

要看你单位是不是洋大人的牛马了

[BeFun]

@konakona 各单位是不包括民营企业的。包括的企事业单位，企业指的是国有企业，民营企业是不在单位里面的

[wumou]

体制我觉得都落实不了，周末，假期每天单位都要有多个人值班

[DAPTX4869]

估计还是份 txt

[zsc8917zsc]

这个好像每次都提？
话说现在是没假，还是有假不能休？现在落实的不是挺好～～～

[yn1024]

不能，因为没有强力的惩罚措施。

[Jhon165]

没有动力去改变现有的体系，从 90 年代到现在一直吃的人口红利，已经成为惯性了，没有什么大的驱动型事件，政府不会有啥大作为。