作为公司最优秀的程序员＋IT 经理，当我知道上个月拿的数差 10k 一大截的时候，我一天的好心情都没了。

[AlanZhang]

[juicy]

是说那天的工资差10k，所以不高兴么？ 差一天就差一天吧， 只要第二天不差就行！

[AlanZhang]

@juicy 是月工资差10K好多。

[dong3580]

那个帖子可能会引发离职潮，楼主也加入找工作的大军吧。

[AlanZhang]

@dong3580 是的，那个帖子才让我知道，我付出这么多，拿的还那么少。

[dong3580]

@AlanZhang
安慰一下楼主，下面回复的有的行业不同，学历不同，甚至有的老爸老妈是豪，毕业直接就做老板了，那就不具可比性了。
不过看了之后，整个人一直不舒服。
今天果断做了几个页面挂起来，然后盼望着有人收留...下周要狂面试去。

[foxidea]

付出的多并不代表发挥的价值就多啊

在老板心目中，做事儿的就是苦力，并不能指引公司的方向，并不能给公司带去大的发展

而项目经理嘛，可以策划出好产品，一下就带来了很多用户或价值，所以工资就多喽


我觉得站在老板的角度去想也没什么不妥

但是占到自己的角度去想，自己就活的不如项目经理

所以，如果想改变这个局面，还是自力更生的比较好，自己去做产品，去学习产品经理的想法，去自己实现

我觉得这样才能实现自我价值

[nicai000]

"最优秀的程序员＋IT 经理" 如果不是自吹的话确实拿少了

[lingyired]

很多人只看工资。
事实上，应该看收入。
我的意思是：
加班费怎么算
加班数多少
业余时间多少

我们这行，只要愿意，业余时间赚小钱是很简单的事吧。

有些职位，工资很高，事实上是包含了加班费在里面的

[foxidea]

还有啊，我觉得 想法这个东西，未必就项目经理 才能想得到，

项目经理也不是经过专业培训，大量学习出来的

身不在其职而已，看看国外的一些企业CEO，基本都有在技术上有所专长

如果技术开发能够站在技术和用户的角度去考虑问题，开发出用户喜欢的产品，我觉得会更给力一点

[AlanZhang]

@foxidea 公司没什么项目经理，就IT经理，也是本人。

[AlanZhang]

@lingyired 业余时间很多，双休，但我基本上都花在公司的代码上面了。没加班，就奖金，上个月太少，导致差10K太多了。表示接受不了。

[lingyired]

@AlanZhang

充分利用好业余时间吧。
除了大牛，这个行业基本还是算一分钱一分力的- -

[Mac]

公司最大项目（非IT）的监控和实施代码是我一个人做的，我该拿多少合适啊？

[learnshare]

有时候我们老是说别计较这些，将来会好的，可是有些东西总觉得让人失望。如果老板看不到自己的努力和成果，那他可能要丢掉一个人才了。

[zhc]

工资这个东西和你所处的城市关系非常大.

[unlion]

哪个帖子？ 好神秘啊

[rankjie]

好奇一下这说的都是税前税后？

[twor2]

基数问题. 一个是v2ex的人员总比扫大街的评价工资高, 二是只有工资稍微可以说出来的才在上面留言(更多的选择沉默), 所以你不用在意.

[georgetso]

@learnshare 个人觉得，许多IT从业者不喜欢跟老板做深入沟通，以及建立工作以外的关系。老板不能随时看到你的贡献和能力，这要怪老板，可是员工自己也有责任。

[georgetso]

@AlanZhang 楼主也需要考虑到，各个老板对员工价值的不同看法。有老板会觉得，不就一个程序员吗，我给你4000，你爱做不做，4000我随时可以招聘另外的程序员。也就是说你的可替代性非常强。而有的老板却是其他看法。
所以，如果心里感到不公平，还是建议跟老板认真交谈，看看老板如何看待这个问题，如何看待你，然后在此基础上考虑是否换工作。