车牛迫切的需要靠谱的产品经理和产品助理（可实习）

原文： http://hujinpu.com/excellent-product-manager/

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随着车牛 http://d.souche.com/ 的发展，我们迫切的需要有“灵性”的产品经理加入，今天hr给了我一个产品经理的职位描述，同事也上网搜索了不少公司的招聘描述，觉得简单几句无法体现我们对这个岗位的尊重和渴望，于是想结合自己的经验，谈谈我眼中优秀的产品经理需要具备的特质。

对产品保持热情

产品经理最重要的一点就是要发自内心的喜欢体验各种产品。这个过程中，遇到十分好的创意或者完美的体验，会感动到“哭”；遇到不靠谱的设计，会“破口大骂”。优秀的产品经理一定是非常感性的。想想你用过的产品，哪些你能说出它的诞生背景、创始人是谁、优点、缺点、给你的启发是什么。如果你希望成为优秀的产品经理，一定要保持这种热情，保持这股内心的力量，它将带你走向卓越。

很快入戏

通常，你做的产品，自己未必是目标用户。这里很重要的一点就是学会入戏，并且快速入戏。入戏是指你要忘掉自己的习惯、忘掉自己的经验，换位到你的目标用户人群中，模仿他们的生活、学习习惯，以“用户为中心”去设计你的产品。

敬业

产品经理其实是一个很辛苦的岗位，肩负着产品的前途和命运。对于产品的付出基本就是个无底洞，付出多少都值得。因为没有人一开始就知道要做成什么样，产品迭代过程中，也总是能做得更好。所以，对于那些想从其他岗位转做产品经理的朋友，请先明白这点，这不像做技术，时间可以预期，很多时候做产品是“out of control”。

沟通高效

产品经理需要把idea变为脑图、原型图、产品文档，这个过程往往需要召集相关人员讨论、也需要准确的记录和总结，所以在口头表达和文字记录上，一定要做到条理清晰、言简意赅，同时也要“善用佳软”，写就写大家愿意看的文档。

分得清主次

做产品往往会面对各方面的压力，运营有运营的立场、市场有市场的立场、技术有技术的立场、ceo还有他的想法。在其中，你一定要学会抓住本质，合理分类、归并问题，最重要的是分清主次，排好产品层面的优先级。

足够自信

其实做什么事情，自信都是最重要的。不要畏惧权威，不要害怕犯错，这是最好的时代，属于产品英雄的时代。

良好的商业感觉

所谓商业感觉，就是对于商业上有价值的业务逻辑和相关技术的运用能力。这块需要不断的积累，平时多留心观察各种商业现象，并把认为合理的部分记忆下来，有空也多和大佬们交流，听听他们对一些商业行为的分析。但不要急，这个感觉需要积累。

天赋异禀

做产品是讲究天赋的，这一部分归于高智商的范畴。我是数学系毕业的，当时我的老师告诉我，其实数学特别需要天赋，原话我有些记不住了，大意就是，很多疑难问题都是灵光闪现般的解答，你天赋（一部分就是智商）不够，一辈子也无法找到答案，相反，有天赋的人，通过努力，很快便找到捷径。产品也一样，这个过程中会面临很多问题，很多时候是需要惊人的天赋才能看得清楚，写得明白，做得到位。

最后，接应开头我说的，我们真的迫切需要优秀的产品经理加入我们，目前团队产品经理就2名，我和我们的ceo，后续还有太多有价值的事情等着我们去实现，更多的空间等待你去挖掘，因此我列一些具体要求：

产品经理：

* 有成功产品经验
* 对互联网和移动互联网有独到思考
* 熟悉常用原型工具
* 能写出大家愿意看的产品文档
* 有项目管理经验，可以平衡运营、市场、产品、技术的需求，合理安排优先级
* 有自己的博客，发表过一些产品相关的原创文章
* quora / zhihu上有不少精彩的问答
* 懂设计、懂开发、懂运营、社区斑竹为加分项

产品助理（可以实习）：

* 能快速学习二手车行业相关知识
* 辅助产品经理完善产品文档
* 基于自己的感觉，大胆提出创新
* 懂设计、懂开发、懂运营、社区斑竹为加分项
* 90后为加分项

如果你不想一个人战斗，又恰好满足以上条件，请给我来信 hu@souche.com，来信不一定回复，但一定认真阅读，所以也请你用心表达你自己。我们工作地点在美丽的杭州。

另外，每推荐一名靠谱的人才加入车牛，我们会给与你5000-20000元不等的奖励，视加入者的水平而定。