996 不给加班费，你会辞职么？

[chairuosen]

公司总是这样，产品定需求，定一个上线日期。能写的完你就写，写不完就加班写，需求有时候还改来改去。平均加班天数超过一半。
除了有一个多月996，给1.5倍工资。其他时候没给过加班费。有时候上线拖到周末，必须来。
听说马上又有一个月996了，没说加钱的事，不想呆了。没有自己的私生活时间，还不给钱，感觉真像搬砖。

[AlanZhang]

996是啥意思？

[cloud107202]

看追求了，健康/生活权重排在前就辞职换一个5*8的公司；想快速提升(且现在的情形确实能提升而不是瞎忙些无意义的)可以坚持下。
其实这类问题大多自己心里都有答案了

[Daizong]

看整体感觉吧，自己都烦了，就该考虑换了

[ahr0u]

@AlanZhang 朝九晚九上六天班吧

[chairuosen]

@cloud107202 是的，有答案，只是想听听大家的经验。

[ScotGu]

有这种想法果断走。 继续下去无非就是多煎熬一段时间而已。

[plprapper]

刚毕业不久，会干。
工作久了，不会干，工作之外的时间，有更多的固定的事情要做。不想因为工作，把什么都耽误了。

[nicai000]

不会, 因为起初就不会去996的公司

[vivianalive]

刚毕业会干一年~ 顶多两年, 但是之后就不会干了.
健康, 感情... 不值得.

[akfish]

取决于自己，取决于项目，取决于公司。
如果项目有意义，我是无所谓的，反正我平时没事也是写代码玩。
如果项目就是毫无意义的重复劳动，加班纯粹是因为公司管理、决策混乱导致的，就算给加班费我也不会在这种地方待。

[wovfeng]

觉得996的公司不是真正尊重员工，而且我觉得没有生活的员工创造力会大大减少吧。比如公司内充斥的抱怨的气氛。

[andyliu]

学东西还可短期待一待
学不到东西，尽早换吧