哪个渠道招 Web 前端更有效

2014-07-15 12:04:08 +08:00
 funnylj
前端人才好难找啊
请问大家一般会在哪些地方混
作为悲崔的人事
我要去哪里发布信息才会有更多的人关注?
PS:目前我就知道V2ex和拉勾
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所在节点    问与答
17 条回复
fim8
2014-07-15 12:07:42 +08:00
66beta
2014-07-15 12:17:39 +08:00
内推更新率太低,一般常去拉钩
g0thic
2014-07-15 12:46:01 +08:00
是你们hr太挑了吧
funnylj
2014-07-15 13:53:42 +08:00
我觉得自己还蛮随和的啊/摊手
ine181x
2014-07-15 15:51:06 +08:00
钱没到位吧。
funnylj
2014-07-16 14:51:56 +08:00
薪资不算特别高,但是也不算低
现在前端真难招
caofugui
2014-07-16 16:01:04 +08:00
@funnylj how much
funnylj
2014-07-17 09:45:58 +08:00
5K-12K,具体视能力而定。
jsonline
2014-07-17 09:48:22 +08:00
学校不教,企业不重视,用到的时候才发现人才少。工作量又大。
66beta
2014-07-17 09:52:19 +08:00
都觉得前端好做,真正做的好的也不多,要会的太多了
jsonline
2014-07-17 09:58:55 +08:00
随着程序员被分流到 iOS 和安卓开发,前端的缺口会进一步扩大。
fanpenghua
2014-07-17 10:02:57 +08:00
是的,前端现在要会的太多,大饼一样的有些技能还是要深度。
jsonline
2014-07-17 10:12:47 +08:00
楼主坐标哪里
jsonline
2014-07-17 10:15:49 +08:00
杭州的话是很难招哦,如果不是条件特别优厚的话,北上广深的程序员没理由去杭州啊。
newtonisaac
2014-07-17 10:25:47 +08:00
提高薪水就能招到,否则就降低要求,这是市场决定的,不要赌。
funnylj
2014-07-18 11:01:38 +08:00
我们就是在杭州
迷茫了这么长时间 总算发现了另一点
除了薪资 有些人还关心项目情况
我们的项目有新进展了 融资也在深度洽谈
希望到时候好项目、好薪水能招到好的人
funnylj
2014-07-18 11:03:20 +08:00
我们总经理也是技术出身
他很关心技术团队 本人对前端的要求也比较高
他要求的是不仅把效果做出来 而且要能向前向后多看看
他要的不只是能做事 还要会思考

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