你们见过主动给求职者加工资的公司么？

[Tonni]

突然脑洞大开，大家有没有经历过或听说过主动给面试人员加工资的公司？

[underone]

这事儿我常干
前提是遵守公司的薪金体系。确实靠谱的人如果明显给少了，入职以后早晚会明白过来的，与其到时候有情绪不如一次给够了

[aeToof2quo6ohyoo]

没有过，脑子进水了？

[ruandao]

第一个老板给我加了1k

[ruandao]

第二个,人力想法设法,打探我的底线

[lehui99]

我现在就职的公司就是，超过我期望的薪水。

[Mac]

我经常就是不面试，直接上岗，实习工资低的要死，但弄不好你第一天就转正，工资超出你预期。

[frozenfall]

今年活特多，上月主动给加了，正常是一年调一次

[imn1]

正规的公司会这样的，因为同等级员工工作量差别不会太大，如果薪酬相差太大，会造成一定的管理问题
所以正规公司会维持一定的薪酬体系，大致也就是西方的“同工同酬”一说

[chairuosen]

现在就是，第一家公司

[aeToof2quo6ohyoo]

是 “面试人员” 不是已经工作了很久的！

[Minino]

有。。。我就经常这样 有些刚毕业的来面试 工资开的很低 我会加 或者他一开始说很低后面又后悔我也会同意 不过这只针对刚毕业的 😓

[aszxqw]

对于社招来说，遇上合适的求职者，经常会开个比他预期的高的工资的。
第一： 收买人心，其实没差那么点钱，但是会让求职者感觉很有诚意。
第二： 展示一下公司的经济实力。

[song940]

上家公司就是，+1K

[avichen]

我们公司就是，每年合同月份主动帮员工加工资，幅度视表现和贡献度决定。

[imagician]

比较常见，只要公司觉得钱不是大问题，又觉得应聘的人满意，可能直接开点高薪水，省得你老惦记着薪水和跳槽，前提是你的贡献要远大于对你的支出，且你会给公司积累商业价值。

[lu18887]

主动给求职者加工资，肯定是想要你多出力！

[shuax]

加了300……

[princeofwales]

第二份工，面试时，被主动加了300
上个月找了份兼职，又被主动加了300

是不是我每次开价都开低了

[zhouquanbest]

糖和鞭子共用么

[julyclyde]

2011年我被加过。用人部门明显是捡了便宜的态度，说现在（晚上22点）就能签我。我看这态度觉得有问题，坚持跟HR见了一次，被HRD加了一千块，同时告诉我那时是上六天班的