关于简历投递的几个小建议

[hzlzh]

最近收简历比较多，有几个小建议分享给递简历的朋友，可能会有用。

1. 文件格式用 PDF 等跨平台且打开成本较低的格式为佳
（你无法判断对方使用的操作系统以及是否安装了Word，PPT，Pages，Keynote等软件）

2. 简历文件名最好包含姓名和意向等基本情况，减少二次归档重命名的操作
（避免叫“简历.pdf”，“个人简历.doc”，“新建文件夹_2.ppt”等，比如叫“小明-应聘-后台开发.pdf”）

3. 附一张个人照片
（毕竟以后都是同事，有图有真相，会有更好）

4. 联系方式多多益善
（多几个渠道就会多几条联系你的路径，Email/手机/微信/QQ/Gtalk等等）

5. 投递方式 Email 最佳
（Email 有两个优势：异步沟通和自带存档）

想到这些，分享给大家，还有更多细节，欢迎大家补充。

另外继续各种招人：
http://v2ex.com/t/120932
http://v2ex.com/t/119509

[HackerOO7]

第三条就算了吧，长的太丑，拿不出手，自己都不忍直视

[tedd]

谢谢建议，我回头改改我的去

[taoche]

“你的长相不会让所有人都满意，喜欢。所以最好不要在简历中放上照片。美女除外”

[shaosongly]

感谢分享，正在写简历。我也觉得照片什么的，不是太必要吧（确实没有自信放哈哈

[heliar]

。。主要是证件照拍的是在丑。。

[coolcfan]

附一张个人照片

我觉得性别写男的都可以忽略233

[ccbikai]

一直在考虑要不要放一张照片。

[g0thic]

女的可以放照，男的就算了吧，如果女的没放照片就直接pass

[Actrace]

我突然想起一个很搞笑的事情,简历投了一个多月然后突然收到回信让我第二天去面试,这样的公司敢鸟吗?

[nicai000]

"3. 附一张个人照片
（毕竟以后都是同事，有图有真相，会有更好）

4. 联系方式多多益善
（多几个渠道就会多几条联系你的路径，Email/手机/微信/QQ/Gtalk等等）"

这两条完全不赞同, 3不解释, 4只email和手机就好, IM太轻浮, 尤其QQ

另外, 别没事儿就给别人建议, 一是因为教育人的心态不好, 二是因为这些东西你说出来了让我怎么filter笨蛋的简历?

[27149]

@nicai000 哈哈，为最后第二点点赞

[yolio2003]

同意 @nicai000
要真这么写了，简历就在某文件夹 (total:1000)下，由robot a批量删除。。。
而且，招人看简历只是一个小步骤而已，
而且，如果
真有格式要求不如开发个页面表单先填了。

[66beta]

@Actrace 昨天收到4个月前投的，我该回应吗，暂时还没想好，感觉自己是备胎，跨不过这个坎

[Actrace]

@66beta 其实我厂的HR也是这鸟样子,平时逛淘宝,招不到人BOSS发飙的时候才会认真找人,翻一下邮箱什么,所以我收到这种HR发的邮件时,我想我的心情就和你的头像所表达的心情是一样的.

[jsonline]

「filter 笨蛋」好评~！

[5key]

最恨简历文字是不可复制的图片，此类视觉设计师尤其多。

[hzlzh]

@nicai000 你赢了，强大的 filter～
@5key +1 遇到过不能复制文字的PDF会纠结要不要敲出来

[guoxx_]

@hzlzh 一面过后多久会通知二面？走的时候忘记问了。

[vob636]

照片是必须不放的，放的话严重的把简历的整体就不美观，二者，如有意笔试或者面试，自然有机会见，楼主只是站在公司利益里面，我觉得非常不妥，然后联系方式只留gmail，能联系就联系，同时gamil是专门的一个，决不跟其他私人邮件有关联。
附：很多不良的HR以及网站有卖简历的行为，本人就有亲身经历。
然后其他的几个意见，基本上都是和楼主一样的做法，可能大概这都是做过几年工作，积累的经验之一吧。

[hzlzh]

@vob636 有道理，那照片还是建议别放了，有意的话，面试的时候自然能看到真人。如果是远程面试再考虑。

另外我是从投递着的角度去出发写的建议，建议大家多注意一些小细节会更好。