[更新] [远程办公！] 英国 Britannica Creations 招聘 PHP/JavaScript 高级开发人员 15k-25k

[allansun]

第四次在V2EX发招聘贴，前面的参见： http://www.v2ex.com/t/130323

上周发出的招聘帖已经有比较好的反馈回来，针对各位兄弟们给出的意见我们的招聘策略也作出了一些调整，所以特地重新发布一下。 希望能够找到牛逼的你加入我们的团队！

重点提示：

• 支持远程办公！所以无论你身处哪里都可以加入我们的团队
• 人在深圳的我们可以提供五险一金
• 前、后台开发人员待遇均在月15k-25k区间，具体范围当然依个人程度浮动
• 试用期2个月，试用期工资为正式工资的80%
• 我们招聘的是全职工作，所以想要兼职的童鞋们对不起啦。。。。
• 目前我们收到的申请多数为前端程序员，我们更急需PHP程序员，欢迎牛逼的PHPer赶快跳到碗里来！

PHP程序员要求（2-3名）

• 深度研究、使用过2种以上的开发框架。熟悉使用Zend Framework，掌握Zend Framwork 2 者优先考虑。
• 熟练掌握测试驱动开发。
• 熟练使用MySQL（废话！），熟悉Trigger/Stored Procedures等技能

Javascript/网页前端程序员要求 （1-2名）

• 有大型Javascript项目开发经验。
• 深度研究、使用过2种以上的JS开发框架。熟悉使用ExtJS者优先考虑。
• 精通XHTML/CSS，熟悉HTML5/CSS3者优先考虑。
• 熟练掌握jQuery/Bootstrap
• 熟练使用Selenium者优先考虑

其他

不问学历，只看经验！

因为大多数的文档都是需要英文完成，所以英文的阅读、书写能力是需要的，不必要求语法正确，但是要让别人看得明白你再说什么。这是基本要求，同时我也认为现代的程序员如果缺乏英文（起码是书面的）沟通能力肯定不会是出色的。

我常年在英国，大概每3、4个月回国一次，每年我们都会找一个城市聚一次进行Hackathon/旅游，公司负责餐旅费用。所以平时工作基本都是靠大家自觉，不会设置什么打卡之类的东西。作为公司的员工，我的要求是有100%的能力就要用100%出来。我自己从来不喜欢加班、也不喜欢别人加班。我们每个阶段（周、月）都会沟通协调定出工作计划，对于能够提前完成的，多余的时间你愿意干嘛我都不管（当然也管不到啊！），但是如果规定时间内没法完成的话，那你就得自己加班咯，而且如果影响到别人的话这个会作为绩效考核的重要因素的。

以上啰哩啰嗦的说了一堆，如果你有耐心看到我这一句的话就应该证明我上面的话有吸引你的地方了，欢迎你在Twitter上跟我打声照顾： [@sunajia] ，然后详细发一封邮件给我（ [e-mail] )介绍一下你自己。我会认真回复你的邮件的：）

[allansun]

@wxm4ever 同意，在同一个团队成员水平都差不多的时候这种运作方式能够得到比较大得好处，如果水平参差不齐整天要针对一点小功能反复讨论的话那就浪费了。。。

[allansun]

@ioth 地址不限，我们开得薪酬范围基本就这样，当然如果你觉得自己特别牛逼的话欢迎给我发简历过来，薪酬都是我直接定的。

[allansun]

@xiaotest 感谢支持。 其实全栈工程师这个词。。。我最近才听到。 我的理解是项目里所有该“工程师”干的事都能干才算是全栈。。。你所讲的这部分技术应该仅限于网页制作的一部分，其他还有数据库、服务器、网络安全，系统框架架设等等，这些都包含进来才算是Full Stack吧？ 我的个人理解，还请各位多多指教互相讨论

[allansun]

@wangfeng3769 已经收到，马上回复！

[xiaotest]

@allansun 没错～数据库这方面涉及几个MySQL、MongoDB、sqlite3包括不太相关的NOSQL类这些都不是太大问题，一般只要有一门SQL基础，对新的SQL都是可以快速掌握的，所以一般不提吧。
服务器的话，对工程师我不知道其实是怎么要求，我的理解是任何工程师只要能在生产服务器上部署自己所需的环境，就OK了。
网络安全是个大话题，大多数工程师还是只关注应用层，而网络层关注较少，不过我的理解是作为编码的工程师，能注意各种用户输入已是OK。至于那种DDOS或者直接入侵系统，还是交给更专业的人吧～～这个真是深深无底。
系统框架～～这个系统怎么理解呢？操作系统还是自己开发的系统呢？如果是后者，这应该是必须的吧，在创业团队中～我就见过一个团队中，两个PHP，一个用MySQL+redis，一个用sqlite3（当然这个主要原因是团队建设上人的问题，但其中一个不容忽视的原因是负责人认为只要招懂PHP的人就好，完全不关注后端所需的其他技术栈，如数据库、缓存相关、程序框架等）

[ioth]

再支持一下，可惜主要是外包，呵呵呵。

[tinymao]

楼主可以这样，前三个月80%，第4-6月每月120%。

[allansun]

我不明白了，国内的试用期是怎样的？

[frankzeng]

@tinymao 试用期80%这是国内行业规则，没什么可说的，人刚招进去肯定有一定的磨合期，前两三个月不能发挥最大的能力。
试用期内双方不满意可以随时解除合同，这对双方来说都是好事，找工作就跟谈恋爱一样，双向选择才是最好的。

[tinymao]

国内应该一半一半吧。
我讲的不科学，这样第七个月没涨薪的话会很失落。
但是我觉着原则是员工爽，而且这点钱对员工重要多了。

[allansun]

那这么看来我这么写应该没什么问题嘛。。。英国基本也都是这样的，而且基本都是三个月试用期。

至于@tinymao 说的“这样第七个月没涨薪的话会很失落”我不知道是不是普遍现象，但是从我个人的观点来看如果有这种考虑那么应该说应聘者的心态不够成熟，如果认为不够的话一开始就应该说好，薪酬的回顾对长期合同工来说就应该是一年一次的，半年一次的回顾从管理的角度来讲不利于团队稳定和公司管理。 公司的角度来说也是一样，如果认为能力够的话一开始就应该给够，老指望着不停涨工资才打到目标是健康的做法。

[Jserqi]

支持！话说80%这个有点~

[flyfinec]

继续帮顶，问问有木有年终奖的喔

[lygmqkl]

ZF 太老了如果需要重构可以考虑Yii 可以联系我。而且我在想什么样的业务逻辑需要用到存储过程这些，是不是架构设计上有缺陷所有用MySQL来补充，或者说原来的php不够强力？

[allansun]

@lygmqkl 存储过程既然存在就有它的强项的地方，我们只是该用什么就用什么了，没有必要一心思盯一个解决方案，而是要找最好的解决方案。