[杭州]招募有机会用技术主导业务的高能 Android 工程师

[UNDERWOOD]

一个新产品通常的发展轨迹是先做产品，再通过推广获取用户。我们这里现在提供机会，反过来玩。


关键词：Android，单机游戏，低存留。

资源上我们当前可以提供的：日十几万，月几百万下载激活用户。

未来（半年后）可以提供的：日几十万，月千万下载激活用户，量很可观的手机厂商预装机会。

我们希望你可以做的：通过技术主导业务，将上述低存留用户转化为一个或多个新插件/服务/产品的高存留用户，技术手段、产品形式/主题不限，各种有趣的想法都可以尝试，用数据指导决策。

我们理解的工程师文化：可以主导并通过技术手段驱动业务发展。团队里其他成员配置完全可以根据主导工程师的需要来配，无论是产品、技术还是运营，扁平管理，自我驱动。

技术上的要求不在此赘述，希望你对相关技能理解的深度足够支撑你想要实现的东西，理想的状态是对前后端相关技术栈都熟悉，方便你决策招什么样的人搭档你工作；希望你对数据和运营有感觉。


待遇及回报

入职薪资：10-20k加一定数量的期权（倾向多拿现金还是期权自己决定），阶段性里程碑奖金。半年后会有一次调薪（倾向多拿现金还是期权仍然由自己决定）。

说明：这半年的时间更多的是我们彼此熟悉和认知的过程，我们关注的点包括：与企业文化的契合度、思路、业务里程碑、项目组管理和建设能力、工作效率和习惯（关于里程碑可以参考我们另外一个组：5人，6个月，达到500万月流水）。工作能力上我们最看重思路和效率。


工作地点：浙大科技园


如果对我们有兴趣，请发简历至： [e-mail] ，合则约见。

希望可以看到一些关于你过往经历的描述（比如自己做过什么产品，做了哪些事情提高它的数据）和一份内容充实的简历，方便我们了解为什么你适合做这件事。