在技术部门被上司挤兑，求应对方案..

[hell0w0r1d]

近期愈发感觉被上司挤兑，很莫名其妙。 对于工作我算是非常上心的，安排的任务都是按时按量完成。当初也是他打了几个电话要我过去他的team，期间帮他解决很多技术问题。但是自从今年年初做了一个集团项目之后，就被莫名奇妙的挤兑，项目获得的口碑还不错。我原本是架构师职位，他安排我作为TPM带队做项目，基本上不该我干的事情都老老实实尽力干了。期间他也有想要我带队移动开发团队，我婉拒了，毕竟精力有限，不可能同时兼顾，况且移动团队那时候还没组建，要花大量时间去处理人力资源问题。期间还安排给我一个研发项目，本来需要几十人团队研发一两年的，结果给我一个人，然后要我们俩研究，其实我们只花了1周多的时间，然后给我电话找茬说怎么没弄出来，当时就无语了，一个研发项目人家公司需要几十人做几年，然后要我们俩个人在一周多的时间里研究出来，非常明显就是故意找茬。

今年年初说是集团技术部大整合，而后就莫名其妙的被他挤兑。先是给我介绍职位说是他认识的一个投资人需要人，问我有没有兴趣，说可以安排我去跟他们面谈，我婉拒了。近期又莫名其妙的给我推荐工作，我也找他沟通了，他说我比较适合呆在创业团队做事，不明其意。 本来作为同一公司的，被推荐给外面的公司，就已经够莫名其妙了。各位帮我分析下吧，感谢。 办公室政治真特么让人烦。。

[janwen]

上司怕你把他替换了，领导压力挺大，看来

[tokki]

他在赶你走 走吧 不走就造反

[andyliu]

这明摆让你走。
准备好后路吧，这样的环境留下来也累。

[hell0w0r1d]

@janwen 我可从没想过替代他。基本都是老老实实干事的。我是技术出生的，基本上都是钻在技术研究，压根没考虑那么多政治问题。哎，最烦的就是办公室政治。

[fxbird]

就是不走，兵来将挡，水来土掩。干活时留证据。

[Livid]

你在公司需要更多的 ally。

如果你每天主要面对和汇报的人就只是他的话，那你们的关系迟早会很紧张。

[manhere]

这种傻逼就该找人扁一顿。

[hell0w0r1d]

@tokki 我也这么觉得，但是一切都这么莫名其妙的，你会甘心吗？我也不缺机会，年初好几个朋友找我，包括一些猎头。朋友那边给技术股我也没去，当时项目还没正式上线，抱着职业道德的态度，婉拒了一些机会。现在居然发生这样的事情，谁甘心啊。哎

[hell0w0r1d]

@andyliu 现在技术部门整合，我想看看最后会是怎样的情况。 现在就是一股子憋屈。

[hell0w0r1d]

@fxbird 好死不如赖活着？本来技术部门就该是很纯粹的部门，结果现在发身在自己身上，身心力竭啊。

[hell0w0r1d]

@Livid 我招过来的好几个人，都不得不离开了。我现在都还没想清楚紧张的源头是什么。

[hell0w0r1d]

@manhere 暴力解决不了根本，我也知道很多公司都会有这样情况。发生在自己身上还真是有点适应不了。感谢支招。

[tokki]

那就是要造反咯 忽然激情就来了

[loryyang]

走呗，你就想你蹲这公司里还能如何呢？我想只能再受气了。还不如走了。当然，如果你能把你上司弄走，当然是最好

[XanaduV]

楼主，在这样的公司呆着窝心的狠心，既然人家怀疑你想替代他，那你也不用客气了，揭竿而起弄死他吧！

如果楼主有换工作的意向，可以看看我们公司『口袋通』的招聘：
http://nuomi.hr.moyo.im/

[jjdd]

可以直接跟上司沟通一下，表达你的真实想法，不行就走人

[qianleilei]

楼主其实可以考虑换个工作么。

我们这不会出现这种情况，扁平化的团队，缺大量人才，不妨可以抽空看看我厂口袋通。

http://job.koudaitong.com/?user=ray

看到15楼同学这么拼，我也是要拼一下的。

[PP]

怎么看着象是赶您走的作派啊？出现这种局面，基本上意味着调和无望，一般就是两种结果——您上位他辞职或您走人他揽权。以您描述事件的方式看，除非大领导罩着您，否则您至少在目前是搬不动他的。如果有相熟的更高一级领导，不妨私下里请教一下，如果一个月内没有积极的变化，您就得考虑另谋高就了，以您的状况是可以考虑带团队走的，但这么做需要很高的技巧，您得找人帮忙。您要有盟友，您要带属下，如果您连自己都照看不了，如何对他人负责呢？办公室政治未必就一定是坏事，您得学会拥抱它，而不是简单的排斥。

[akira]

人家都给你推荐更好的工作了。。干嘛不走啊。。。好奇怪。。。

[vimutt]

@hell0w0r1d 哥们啊 你是太年轻了吗 这事儿如果按照你说的 很显然他觉得你威胁到他的位置了 你介绍的人他都不要 摆明是担心你玩小圈子 你技术好 什么都能解决 还要他干嘛 你是他下属 他给你免费当猎头 这就是赶你走 很明显 要么是你和我们装傻 要么你是一根筋 这事儿最好的解决方法就是： 反正也面临你们重组 你直接找能管这事儿的上司的上司面谈 找个人家心情不错的时候 然后你提前准备下 你近段时间的工作业绩 然后把所有和这人的不快和盘托出 如果这依然解决不了问题 那就说明 他在公司根深蒂固 你们公司的领导也拿他无可奈何 那你就趁早走吧 反正你技术好 找个自己喜欢的环境最重要