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mahone3297 薪资double 很正常，数字的搜索业务刚上线那会儿，从熊厂挖搜索、凤巢、联盟的人基本上都是double
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lingw360hr首先，请原谅我首次回复时的语气。不过确实是看到您说「好饭碗」觉得讽刺。一份好的工作不单单是薪资高，也要兼顾到正常的生活和个人健康。上来就忽悠说多么多么牛逼公司的多么难得机会，我就呵呵了。
我刚工作那会儿能做到连续40天不休，每周都有通宵加班，这样状态整整持续一年。「没事，咱年轻么。」
后来去另一家公司，我住的地方和公司一个在北京西南一个在北京东北，每天上下班路上至少4个小时。「没事，咱年轻嘛。」
结果呢，工作第四个年头，颈椎病，腰椎间盘突出，免疫力下降，脂肪肝。这个算多少钱？
我现在工作虽然偶有加班，但大部分时间能按时下班，我业余可以看电影看书学新的技能，身体也渐渐好多了，且薪资也不低。
您说的对，短期换长期。
去360不就是为了镀层金呗，还能干啥？学知识？别搞笑了，做这行的都知道，经验技能靠业余，公司能给你的只有简历上的一个年份以及虚实无从查起的「项目经验」。
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以上，我的建议是，如果是刚毕业工作三年内身体健康还想打拼或者镀金的，去数字或者雷军系（金山、猎豹、小米）转一圈干一年挺好，工作年限长点儿的或者已婚的，还是算了吧。
我跟朋友的共识是，如果一家公司日平均工作时长大于现有公司3小时以上，那么薪资double 是基本的，否则根本没必要去。
每天多加班3小时你付出的是持续工作带来的身体损伤（很多损伤终身不可逆），交际圈收窄，无法顾及家庭。
另，个人不建议在招聘贴里对公司本身的「商业道德」水准做评判。不喜欢可以不去，喷人公司没意思。