拉勾逼格是不是太高了?

[Navee]

开发工作,随便一搜就是这副圣像:

看看工作描述:
这个爱奇艺的15k

再来看看这个10k-20k的

这都是啥要求?
像这样工资高要求"一般"的数不胜数,本以为本屌能勉强满足这些要求,投递了三天简历之后的到的答复都是这样的:

他们这到底是在招人呢还是打广告呢?

[Aegwynn]

1.相比其他简历投递者，lz毫无优势or优势不明显
2.宣传成分居多

[fyooo]

用 Linkedin 吧，哈哈，注册一个 Linkedin，一大波猎头扑过来帮你。

[Navee]

@Aegwynn 诚然比起那些牛逼的人没多少优势,但是他为毛把要求和薪资写的稍微靠谱点.虐求职者的同事不是虐自己吗?

[aszxqw]

宣传。

[Aegwynn]

@Navee 所以啊，我也很反感，就像校招宣讲会一样，明明劳资各种条件都符合，特么一句话“不合适”就把劳资打发了。这种看看一笑而过就算了。建议还是内推比较靠谱，本人跳槽两次都是通过内推。

[Navee]

@Aegwynn 嗯.同时也在内推看着呢.

[Navee]

@fyooo 木有用过linkedin呢.

[qiayue]

我想说我们公司前段时间招聘，从拉钩收到了好多简历，最终面试了一部分，要了两个人

[Honwhy]

我觉得拉钩的反馈比较及时的啦，在51job上投递简历都不知道HR查看了简历没有？有反馈总比没有反馈好。

[xjx0524]

顺便问句现在面试完之后默拒是不是都成默认规则了？

[Navee]

@xjx0524 请回家耐性的等候消息.(呵呵)

[Navee]

@qiayue 我觉得这是没问题的
问题是招聘企业在拉勾上发布的职位要求与薪资根本不是正常的,容易给求职者幻觉.比如我就被迷惑了.

[66beta]

可能是自己资历不行，感觉拉勾蛮不靠谱的
还是Linkedin杠杠得

[Navee]

@66beta 投了几天简历简直是瞬间打脸

[jeriwu]

宣传居多吧，广告不打白不打。

[ming2281]

@jeriwu 太糟糕了,企业利用这点打广告,消耗求职者的感情

[incompatible]

楼主是否没有互联网公司从业经历？是否学历不够出彩？是否频繁跳槽？是否做过政企、电信、金融项目？
如果以上答案有一个及以上的“是”的话，投这些互联网公司时简历被刷的几率就会比较高

[flied]

我最近在给团队招人，收到来自hr的简历，有20%-30%是来自内推网，20%传统招聘网站，剩下都是猎头渠道。

我们是一家互联网上市公司。
当然也有可能是因为我们跟内推网有合作，跟拉勾网没有合作。纯粹做参考意见。

[imom0]

也可以把简历发我，有方向感就好。

[e-mail]

[66beta]

我擦，我突然想起来，唯品会还是什么类似的公司，我一开始投是次日就在拉勾通知OUT了，2个月后收到邮件问我还有兴趣么，我回了可以来面下看看，结果。。。就没有结果了。。。
什么态度啊～