新浪给实习生多发了工资，一个一个的要求退回……

[lsylsy2]

@ieuygnaw
实习生工资发多了，需要配合追缴这种事儿，工作这么多年还是头回遇到……还有已经离职的实习生……[黑线]

利益相关：暑假在新浪实习已经离职，前天给我打了两千多……（差不多一个月的工资数额）
当时以为是打串了（其他人用了我之前的工号之类），后来消息是多发了不少人= =|||
今早HR给我打电话，退了回去。
找你要了，那就还回去，道理上也是应该的；不过情面上，大家（微博上）普遍觉得追缴实在是丢公司的脸=。=
就是不知道相关财务日子是不是很不好

[kaizixyz]

财务可能也是实习的。。。

[lsylsy2]

@nicai000 个人觉得“动用公司手段，HR通知各部门”这个不太合情就是

[cobola]

@kaizixyz 哈哈

[MurphyL]

当初也被多打过，也是被 HR 要求回去...

[raincious]

@lsylsy2 合理啊。不是之前某厂发完工资后发现错了，然后直接从员工银行卡扣回去了么。

[lucifer9]

听说过离职一年了还收到过节费的，当然也没有被要求交还

[imom0]

喜闻乐见。

[Mac]

这事我也遇到过，15年前国企。当时候实习了一年半，在实习到一年的时候，来了一批应届生，年底发年终奖的时候，我们发了5000，应届生发了2000，他们不乐意了，说我们签约时间和他们是一样的。结果公司就拿我们开刀，来问我们要回3000。。。

[orzjerry]

要是我说我当年在某国企实习,工资只有500块,奖金3.6元.......你们信吗?

[raincious]

@orzjerry “这段时间辛苦你了，来，给你买个棒棒糖”，国企老板如是说……

[yiyuan]

多发的直接作为下个月工资。

[clijiac]

实习工资好少啊....

[digfire]

这如果是财务的失误，从法律上讲必须退还。
说不退的人心理是有多阴暗。

[zythum]

实习工资少很正常啊... 这边好多实习生都是每天刷刷微博。刷刷淘宝然后回去了...

[zythum]

当然真正能干活的实习生也是有的。但是hr很难管理的。只能说有能力的留下，没能力的走人。之后转正了就不是实习生工资了。

[em70]

@lsylsy2 高盛上次员工发错邮件,导致公司客户商业机密有泄露风险,还跟谷歌打官司要谷歌删除相关邮件.相比之下新浪这事太小了. 估计新浪那位财务已经被辞退了.

[tabris17]

要不要是原则问题，还不还是态度问题

[Havee]

追讨，很合情也很合理
这应该不是财务失误吧，考勤什么的应该是人事的活
如果是boss的失误，可能就算了，当奖金发给大家了
人事失误了，人家工资本来就低，让人家怎么背

不过，可以预见，HR部门管理上估计够乱的

[Shared]

这和公司大小无关好吗，不说别的，多打的钱怎么做帐？会计是一件很严肃的事那。如果是财务的责任，就意味着财务得把钱补回来（或者人力边）。

对于公司来说这没什么丢脸的，没审批的钱被花掉和挪用公款没区别。

[shyrock]

@pfitseng 你真可爱。。。不取现钱也是你的啊。。。都到你账上了新浪也收不回去。。。