问一个白痴问题：将近年底了，现在离职找工作好找么，是不是不太明智？

[GavinJ]

[shakoon]

我第一次辞职就是在十月底，然后11月底去的新东家。然后不到两个月的年终奖有我之前一年的年终奖的一半那么多。当然薪酬并不是离职的主要原因，当时原东家正在重大改革，人员流失巨大，走了至少1/3的人。

[Baron]

楼主这种情况不必太考虑时间的问题，可以保持看机会的状态，直到遇到合适的为止。我们公司也在招聘相应岗位，我们可以具体沟通下。qq：1243151473。或者您留个邮箱我们邮件沟通。

[ytzong]

人生很短，早做决定

[GavinJ]

@jasonmode119 坐标雌都。

@Baron 可以聊聊，回头加Q

[ytf4425]

LZ辞了吧，你看楼上这么多人要你233333

[ichigo]

我也在纠结这个问题，年终奖虽是不多，但毕竟都快到年底了……
今年春节还晚，NND。（鄙司年终奖在春节前两周才发……）

[saximoer]

3年的JAVA猿从来没尝过年终奖的味道~

[a591826944]

如果你没有年终奖或者不在乎年终奖。。那么年底比年后要好。。企业急着要人，而且近期不容易招到，主动权在你，而且竞争压力小

[xp0729]

我能说我就是现在辞职的么，完全是抱着试试看的心态投简历，没想到现在真的好缺人啊想想换个环境也好所以就答应了，才入行不久真不在乎那么一点年终奖，找个喜欢的地方比较重要

[holyghost]

楼主莫灰心 我这周正在交接工作

[zkd8907]

上周面上了某度的offer，但是因为个人问题暂时婉拒了，感觉他们还是蛮缺人的。

[hhp]

感觉现在应该比年后好。。毕竟现在是肉少狼少，年后是肉少狼多
不过，千万不要裸辞就对了

[kchum]

明智，年前缺人，难招…

[princeofwales]

我们的年终奖一般都会拖到来年年中发

[GavinJ]

@princeofwales 我们以前就是年前发一半，到第二年年中再发一半。

[wxmowen]

我告诉你，除非你考虑年终奖，要是本来就没有，现在跳槽最好找！

[zjuster]

第一点，很多公司的福利都是以1月1日前入职为起点的，年后跳槽可能享受不到新公司待遇；
第二点，现在很多人等年终奖才离职，但现在也许现在项目需要很缺人，所以有时候可能会适当的降低一些经验要求，是一个机会点，也方便求职者讨价还价；
第三点，要是现在公司没有或者年终奖很低，那就没什么顾虑，尽快在1月1日前入职。

[ibolee]

lz看什么公司了

如果是大公司的话，当心你的年终奖和年休~

如果不是，随意了。 @dingyaguang117 说的对，帝都亲身经历。

[tftk]

涨薪部分能把年终奖补回来，果断跳。

[lazyphp]

不要求 年终奖的话，这绝对没问题的。