[高薪招聘启示] ---层层雾霾也挡不住我们找到你的心!

2014-11-28 14:11:46 +08:00
 revival83
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岗位要求:
1、负责制定公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度,组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度。
2、组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划,编制长远技术发展和技术措施规划,并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作。
3、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施,确保产品品种不断更新和扩大。
4、研究和摸索科学的流水作业规律,认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇归档保管工作,为逐步实现公司现代化销售的目标,提供可靠的指导依据。
5、编制公司产品标准,按年度审核、补充、修订定额内容。
6、认真做好技术图纸、技术资料的归档工作,负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度。
7、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题,确保经营工作的正常进行。
8、及时搜集整理国内外产品发展信息,及时把握产品发展趋势。
9、负责编制公司技术开发计划,抓好技术管理人才培养,技术队伍的管理。有计划的推荐引进培养专业技术人员,搞好业务培训和管理工作。
10、组织技术成果及技术经济效益的评价工作。
11、负责公司技术管理制度制订、监督、指导、考核专业管理人员。

岗位要求:
1、本科或以上学历;
2、三年以上相关工作经验;
3、有责任心、沟通能力强,协调合作能力优秀,能承受较大的压力;
4、有相关团队领导经验,确保团队工作有序、高效、协调、规范。
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6 条回复
madper
2014-11-28 16:15:08 +08:00
没看懂啥岗位..
zhangdawei
2014-11-28 16:33:19 +08:00
没看懂,而且没工作地点,
revival83
2014-11-28 17:00:24 +08:00
@madper
@zhangdawei 不好意思兄弟们账号是借HR MM用的她可能不太懂技术这块 主要招一个带队的技术老大主要负责web这块 工作地点在北京
taresky
2014-11-28 17:02:48 +08:00
你们HR这语言能力真的很麻烦,就是不提重点,好任性啊。
revival83
2014-11-28 17:50:10 +08:00
@taresky 重点就是能带队伍能干活,主要做web这块 有钱就是这么任性哈哈哈
madper
2014-11-28 19:09:56 +08:00
@revival83 hr MM很萌啊. 好想投个简历调戏一下! 可惜方向不同, 只能帮顶了.

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