从小白到高大上的 CTO,都要学什么东西呢?

[esyed]

CTO是只吆喝,不干活的角色么?

[zhangdawei]

老板是只招人，不发薪水的角色么？

[leiz]

扯

[zld]

这么想是你还没遇到好的CTO

[jseanj]

这东西不是你学了多少东西就能当上的

[binjoo]

学会如何赚钱。。

[ynyounuo]

学会时光穿越，然后有一份拿得出手的学历和简历

CTO 不仅仅是一个公司的 Technical Officer，更是一个公司技术水准的对外的代表，所以资历很重要的，不仅仅是学什么就够了。

[hyzjshwo]

ls说对了

[Sunyanzi]

CTO 一点都不高大上 ... 对外得聊各种投资人 ... 对内还得统筹各个小组的工作 ...

忙成狗还被认为只会吆喝不会干活 ... 我宁可去安安静静的写程序啊啊 ...

[maxsec]

学会包容万象

[esyed]

@Sunyanzi 你是CTO么?

[DT27]

这东西都情商啊，我情商为负，甘愿一辈子写代码。

[zack]

CTO除了扎实的技术和管理才能之外，还需要对商业和技术的趋势有判断能力。在技术作为核心竞争力基础的公司，CTO是仅次于CEO的重要角色。国内感觉没见过几个真正符合这个职位理论上要求的人。

[zhicheng]

CTO 这个角色，对于普通公司，一定不要很懂技术的。但博客要写得好，有名气，会吹牛。
有名气好招人，会吹牛能带动士气。要不然你真的会招一个年薪百万的工程师给你写代码？
某些领域或身怀绝技的可能除外了。

[Sunyanzi]

@esyed 我是 ... 不过说来惭愧 ... 我并不是一个好的 CTO ...

我认为自己是个还不错的程序员和半吊子的架构师 ... 勉强能算个说得过去的技术总监 ...

但光有这些完全不够 ... 我距离成为一个好的 CTO 还差很远 ... 在这个位子上我也只是新人而已 ...

[esyed]

@Sunyanzi 荣升cto多久了,有啥感想?

[hlxwell]

CTO在不同的公司其实是做不一样的事情，说白了就是要把不懂技术的上级领导的技术问题给搞定。
下面至于要找人，你自己干不干活你就自己看着办。

做技术并不是你丢给别人你就什么都不用管了。你不懂得理解别人做的东西最后苦逼的还是你自己。

还有当有不懂技术的领导或者老板，你就会有各种乱七八糟的需求，你得顶住。

所以综上所述，技术只是一个基础，管理人和技术资源关系比技术更重要，毕竟你不能处理所有的问题。

[sparrowMan]

看看这个？ http://segmentfault.com/blog/news/1190000002548203

[kamui0523]

@Sunyanzi 低调靠谱随和.跟我们总监差不多~

[nezhazheng]

需要学会脚踏实地