拉钩上的工资是不是虚高啊！

[FastMem]

RT: 我看了下拉钩上的PHP基本8K+。有这么高么？？

PS: 菜鸟求公司实习。

[raincious]

@oneoo

PHP 6k
技术支持 5k

按照这薪资，我宁愿技术支持…

[randyzhao]

@FastMem 唉 工作 2-3 年的就没有你这样的心态了 对吧

[serenader]

像楼上有人说的，同个公司在不同的招聘平台上面报的薪水有可能不一样。
就像我司一样，在拉勾上面报的最低薪资比在前程无忧上面高1K多。

不过我之前面试的时候提的薪资是比拉勾上面最低的高1K。公司也答应了。
所以我觉得这个也得看是什么公司吧。

虚高这个应该也是个普遍现象，就看你本身值不值这个钱和公司靠不靠谱了。

[randyzhao]

@liubiantao
就你说的这个 git , 也是非常感同身受.

培训新员工的时候( 新组建的一个客户端 Team ), 教他们搭好 linux 开发环境, 我自己写了一封邮件关于 git 和一些工作流程的简略指南.
结果呢... 对照着教程: ssh key 配错, git config 配错.

然后我就去手把手教了啊, 教完了之后点头称是. "会用了 会用了"

过了两天 CTO 问我, 说他们怎么没有代码提交嘛... 过去一看, 好家伙, 自己在本机搭了个 SVN...

唉 说点啥好

[zuke]

@FastMem 你高中学历？

[konakona]

…… 好高啊 ……

[FastMem]

@oneoo 产品很好，待遇也很好，可是学历没有。

[FastMem]

@liubiantao 这些东西真的挺简单的，要是实在记不住，大不了写个TXT嘛，用的时候复制粘贴。

[FastMem]

@zuke 差不多。一个性质的。

[FastMem]

@randyzhao 不知道呢。反正至少现在是这样。

[cxshun]

@neoblackcap 哈哈，应该都知道的。总监一般不靠工资的，靠的是股票和分红啥的。
@Battle 我们公司？你是指真正的我所在的公司还是指所有回答的朋友的公司？

[fising]

当你很努力也没拿到那个工资，你就会觉得虚高。相反你如果拿到了，就不会这么觉得。

[oneoo]

UPYUN 的技术招聘不注重学历。上周有个托关系的硕士简历给过来，我的答复是“跟普通大学生一样，从白纸开始”

我们团队非常注重技术培养，90%的研发是从零开始，公司花起码一年时间来培养刚入职的同事。当然我们有个硬性要求：必须跟我们团队风格基本一样，能快速融入团队，所以所有技术应聘都要求刷脸。另外应聘者的自学能力、主动性也是很重要的，且认可我们团队所做的事，对此充满兴趣。否则我们不会花如此大的代价来培养这个人，因为你不认可一件事或没兴趣，那怎么培养都没用。

[FastMem]

@oneoo 听起来倒是很符合我的要求，我就比较喜欢学习，很喜欢接触一些新鲜的东西，我比较喜欢我的工作，是一个有激情的，有创造力的，我希望的做出的东西有着诸多的用户。我比较希望我的团队是有朝气，有激情的、有目标、有理想。

[FastMem]

@oneoo But。我觉得我现在技术水平并不能符合你们的要求，希望有一天能和你们共事。

[NUT]

@hackwjfz 我是 做 iOS 的，只是进来吐槽下拉钩。

[MaiCong]

http://www.jobui.com/salary/shanghai/ 查工资参考

现在招聘的都是打杂的，要你什么都会，开的工资却只有那么一点。

技术靠挖，销售靠骗。

[Battle]

@cxshun 就是广州某浏览器公司

[cxshun]

@Battle 好像两方面都有，如果要求三年经验，你是两年，这个问题不大，一般不会卡太紧，但工资上面会大打折扣。基本稍微上点规模的公司都是这样的。一旦你某一条没达到标准，工资就会大打折扣的。
如果可以内推的话，尽量找朋友内推，而不是自己投简历。

[FastMem]

@MaiCong 收藏，多谢卖葱哥。