用时薪解救程序员

[kirch]

我觉得大家都应该使用时薪制来比较OFFER
月薪12000的996工作制和月薪10000的8小时5天
折算成时薪制:（996中午2小时吃饭时间）
12000÷（10*6*4）=50元/时
10000÷（8*5*4）=62.5元/时

企业压榨是员工是天性，程序员不要太善良

[kirch]

@idali 这话也可以试着说给老板听

[monnand]

@SharkIng 你这个国外是哪个国外？美国？英国？意大利？南非？俄罗斯？一个“国外”涵盖一大片，躺枪的太多了。

据我所知，美国普遍算年薪（报税，offer上写的都是年薪），不是月薪。按小时算工资的一般是合约工，实习生，还有就是餐厅服务员之类的。拿来比较的当时都是按时新算的，一般都是低收入者的工资，因为联邦有最低时薪的要求，所以才算时薪。你去GlassDoor里看比较计算机行业的工资，一般都是按年薪算的。

[SharkIng]

@monnand 大家说出来的多半都是年薪，因为北美一年报一次税的情况吧？

据我所知，虽说是年薪，公司是一个月发一次的，而且规定出来都是8hrs/天，一周40个小时， 只要因为任何工作原因加班超过这个时间都是有加班费的，至少我了解的是这样，刚从Amazon面试回来他们那边给我说的情况是这样的。也许会有个别特例或者有些其他公司是不一样的算法那我就说不好了。

[monnand]

@SharkIng 不是一个月发一次，硅谷的公司一般是半个月发一次。亚马逊总部在西雅图，很多规矩和大多数硅谷公司不一样。

加班费当然是折算成時薪，因为一般也都四舍五入/估算成整小时，没人肯把加班时间规整成按月算的。不过加班其实并不常见，常见的是一天没上满八小时。

加上亚马逊是零售业起家，所以“勤俭(kou)持家(men)”是写在企业文化里的。