去辞职，居然被主管拒绝了。。。

[shustrovsky]

今天去和主管谈辞职，递交了辞职信，结果不允许。。
说是骨干，画了一堆大饼。。
我去意已决的态度下，让我考虑，就不了了之了。
说现不谈这些。。我想直接走人，但是败人品钱也拿不到。。
我这是卖给公司了？之前请假难，现在辞职也难。。。

[forpledge]

@shustrovsky 主要还是领导也背kpi的，你走了可能影响业绩，除非能找到替代的人

[shustrovsky]

@xujialiang 没觉得 今年集体降薪 还单休了 不然也没那么多跑路的
@forpledge 霸道总裁 2333

[knightluffy]

楼主真是笨死。。你就说身体不好，回去修养一段时间再说。。话都不会说，谈毛辞职。。决意走就是需要这么说。。

[yymdude]

@shustrovsky 你是主力么?比你几个同事要厉害很多?

[66450146]

@shustrovsky 重点就是收集证据！比如公司扣了半个月工资这种行为一定要有证据，银行流水也算。发个辞职邮件给上司和 HR，把邮件打印出来保存好，记得录音，其他没什么了，劳动仲裁基本上都是倾向于员工的，一抓一个准，楼主完全不用担心。

再重复一遍，辞职并不是一个双向过程，而是你不干了，只是通知一下公司而已。不管你的公司规定怎么样都不能违背法律，就算你们公司所有人都觉得辞职需要批准也没用，劳动局不会支持他们的说法的。

[XadillaX]

我：楼主我想杀了你。
你：别杀我。
我：我拒绝。

难道楼主跟上述对话一样被劫持了吗？

[simomo2010]

降薪 + 单休。。。 还不跑路更待何时

[a990567]

降薪还特么单休，先提交个辞职信，1个月后不管批准不批准就走了吧，面子也给足了，就是10多天的工资可能拿不到而已。

[anima666666]

@shustrovsky 离职太多，你那主管日子不好过，所以才会拒绝，你已经知会他了，要是不批，你可以直接到大领导那去，还有你的态度要坚决，如果不坚决的话，有些人不会轻易同意的

[mahone3297]

@shustrovsky 因为你2个同事都辞职了，你再辞职，真没人干活了啊。。。所以，你应该比你2个同事辞的早，这样就有机会了。。。

[tuoxie007]

提交辞职，一个月之后可以走人，他们不批你也没有法律责任

[Felldeadbird]

@66450146 认同。我要走，谁能阻止我？我和公司又不是签了卖身契。

[shustrovsky]

@XadillaX 也不是这样，恩，怎么说呢，公司押了半个月工资，直接走的话，太亏，我主要在意这个。
@a990567 也就打算是 下周不给我批复，就直接走了
@mahone3297 我是第2个辞职的，结果第三个都辞了。。。
@Felldeadbird 押了半个多月工资
@yymdude 公司里的设计，怎么说呢，技术处理公司的事还是游刃有余的。公司新人都是我在带

[yymdude]

@shustrovsky 这几天是不是给你好多活,想把你累死?
@tuoxie007 为何要1个月?如果一个月不够呢?

[shustrovsky]

@yymdude 还是日常的东西
说实话 最近的事还是那样

[DingSoung]

口头说没用 到时候回不了了之的
正确的做法是 白纸黑字发邮件 抄送给BOSS HR Leader等人 然后对多1个月他们就必须允许你离职了

[lausius]

你一开始应该就说家里有事什么的就行了。

[zjuster]

@dingsoung 说的对，白纸黑字辞职信发邮件抄送上级和HR，说明个人原因离职，要求公司尽快指派人交接工作，定好最后的期限。一般公司当即就会走流程，赖皮公司等30天后随你离职。

倘若出现任何扣钱等行为，申请劳动仲裁。不要觉得劳动仲裁很丢脸很怎么，丢脸的是公司。劳动仲裁通常是保护员工的。

[shustrovsky]

@dingsoung 我直接递交的纸质辞职申请，他没批复
聊了一下午 最后说不谈这些，不了了之。。目前正在约他继续谈

[yymdude]

@shustrovsky 准备啥时候走人呢?