创业公司,如何防止代码被员工偷走?

[wolfdolf]

有什么法子?
团队里有远程工作的,这种情况能避免员工偷走代码么?

[abelyao]

疑人不用，用人不疑。

[mrjoel]

问出这个问题 说明人心不齐 团队一词已然成空 LS+1

[zkd8907]

开除员工，自己上。

[raptor]

既然不信任还不自己上，还远程……

[chrishine]

如果你的代码是能颠覆 Google 这种级别的公司，你的代码被偷走可以卖一个价钱。

代码本身是不值钱的，如何运用代码才是值钱的。所以产品，运营，市场，都比只会写代码的码农的前途好一些。

另外，我目测你的创业公司很快就黄了。

[Dannytmp]

用不了多久代码都会更新N遍，爱偷不偷

[xuwenmang]

@abelyao
@mrjoel

虽然不同意楼主，但是也不同意两位！
人这个东西，没有利益冲突的时候都善良的像只小猫咪，有了利益的时候都饿的像头狼。

什么疑人不用，人心不齐的，这些都是些一厢情愿的心灵鸡汤。

公司管理如果靠这些鸡汤来管理，不如找个黑涩会老大来练口才：鄙人不才，得各位相助，才有今天胸小成就。。。。然后下面小弟听的泪眼婆娑，甘心卖命。

[newtonisaac]

实现了什么功能？

[k9982874]

核心层做包装还是有必要的

[fising]

楼主这种公司，谁去谁倒霉。

[greatghoul]

我觉得最好是不用创业，这样不用害怕被人偷了代码呀。

[windywinter]

代码还用偷么……知道了你做的是什么东西，分分钟就复制一个。

[yueyoum]

你以为把大家锁在办公室， 就不能偷走你电脑里的东西？

仔细想了想 还是有办法的：

1，给每个程序员配一个监督员。因为只干监督的事情，花3k应该就能请新人来做。
2，这时候程序员一定很不爽，为了安抚他们，估计薪资得30K+
3，因为监督员和程序员的收入差很大，为了防止监督员被程序员贿赂，那还得提高监督员的薪资，10k吧
4，一个监督员对应一个程序员的结构其实是不稳固的，因为他俩很容易包团。三人才能更好的相互制约。那么得两个监督员对应一个程序员，监督员之间互相举报，并且同时盯着程序员。
5，监督员<=>程序员 这只是一个扁平结构，底层人民还是容易包团，所以你还需要一个监工。工头啥也不干，专门监视下面的 监督员，这个工头直接向你回报工作，为了让他真正的干事，这个工头薪资至少50k。


所以，如果LZ 的创业公司有两个程序员，那么光 程序员的每月开销就是
(3 + 1 * 2) * 2 + 5 = 18w

两个程序员每月要发出去18w， 对于LZ来说应该不多吧， 代码不被偷才是重要的啊

[b821025551b]

什么软件可以监控员工在电脑上干什么呢? 6天前

码农每天工作几小时比较好?网上说 4 小时,是不是太少了? 19天前

[yueyoum]

我草， 不好意思， 既然 数学算错了， 只要17w啊。 很值！

[padthai]

100%会被偷
中国目前还不是信誉社会
ip犯罪成本低

[xiaogui]

@b821025551b 楼主发的主题贴是有点意思。

[shippo7]

给员工满意的待遇，留住他们不好吗

楼主这种担心说明自己也觉得手下的员工干几个月就会走，或者整个公司就是低待遇找小时工做外包的模式

[Elethom]

我這兒好像有過四家市值八位數以上創業公司的各種前端後端客戶端源碼，大多數寫得真是爛都不想看。BP、合同、PRD、設計稿也一堆了。

疑人不用用人不疑。

想想之前離職的某公司，在會議室還沒和 HR 談完就斷了所有權限，導致最後一週的工作一點都沒同步上去，白發了幾千工資。

[jackyliudm]

受不了楼上这些人, 有这种担忧很正常啊.
我见过很多拿着老公司代码出来混的人, 说明这种事情值得担忧.

比较简单的办法就是控制核心代码的权限。