《如何应对桀骜不驯的优秀应届生？》

[est]

http://www.zhihu.com/question/29210750

论如何在知呼营销自己。。。。。。。。。。。

[ChiangDi]

这个人看起来超级厉害啊，但是你怎么看出来他是在营销自己呢？

[est]

@ChiangDi 你觉得第三者会有人把过程描述得这么如同简历般详细客观而且毫无问点？

[neilwong]

额，刚才同事刚在群里发了这个，我就回了感觉这两个人一问一答在像演双簧。

[xiaogui]

@ChiangDi 如果作为一个外人，谁管你有没有一个赛格威？谁知道你离公司2公里，最多知道离家近？傻X才告诉所有人“拿过拆迁补助”。

[learnshare]

优秀不优秀不好判断，但有个性有脾气。
如此有特点的人，需要一个够大的容器，才能放得下。

[xiaogui]

这句评论也很牛逼：
“三天能干的活他一天半完成”--题主too young了，其实别人一天半也完成了，都在那磨洋工呢, 就他傻乎乎的让领导知道他干活快，结果呢，领导这不又给他派活了，他不愿接又把领导给得罪了吧！你早干完了啥也别说，还能刷一天半知乎--就这样的还天才呢！

[RihcardLu]

看描述就不对，是个正常人都知道这是个人才。

[efi]

如果这是真人的话，这是一个应届应聘运维测试但是想做架构或者PM的，什么框架都搞，什么框架都不精。FLAG进不了，因为显然算法不行。可以做startup。