新想法，帮企业解决面试中的一环

[s2555]

看到有人发过如何面试某某程序员，我自己也遇到过面试ios程序员，不知道如何出笔试题。那么能不能做这么一个网站，帮助企业出面试题，让面试者在电脑上答题，企业只要设定招聘的语言，薪资范围等条件，系统自动出一套题目，做完帮企业评估。

[nigelvon]

在国外可以，在国内很难。
如果用户多，题库就会泄露；用户少没钱挣。

[s2555]

这个需求应该不大，或者可以延伸到更多的行业。题库不怕泄露，毕竟网上也有很多题目，题目肯定是要随机的。

[no13bus]

http://36kr.com/p/28870.html

[babyname]

题目从来都不是重点啊 并且很多职位不合适出题

[Ghoul2005]

只有创业公司招募CTO或技术负责人时才会遇到招聘者不懂技术的情况，这种需求一般会找猎头帮忙解决，猎头能够对候选人做充分完整的评估。

其他情况下，一般就是CTO招技术总监，技术总监招技术组长，技术组长招程序员等，反正是先招最大的，然后让他去面试以后会作为他的下属的候选人。这个环节一般不应该由别人来代劳，因为请来的人是为你干活的，只有你才知道这个人是否真正合适，除了技能以外，还有性格等方面的考虑。

说到这，我作为求职者的时候，是挺反感整个面试过程都没有见过将来的直属上司这种体验的，毕竟选择是双向的。

[vvsuperman]

我也做了个：findfool.com 欢迎指正，合作

[jsPop]

不知道是不是你要的：

牛客网 http://www.nowcoder.com/
猿圈 http://www.oxcoder.com/index.action

[cheng007]

@Ghoul2005 这思路对

[vvsuperman]

考虑到在中国用一套量化标准来判定程序员还是挺难的，人不要太笨，性格不要太偏激基本就ok了

[vvsuperman]

findfool.com 不用上传营业执照，提供自定义试题上传功能，欢迎合作

[s2555]

原来也有这么多类似的了
@vvsuperman 我暂时用不到，只是招人的时候想到的