现在找个靠谱的 iOS 得跪着请~~~ ORZ

[kepenj]

各种跪，还得晒公司、团队、福利~~~就这样还招不到人 T.T

[jmc891205]

只能说是钱开的不够高

[chenwei]

正常，我们公司招了好久，后来直接130% 挖我朋友过来的

[enjoeq]

请问一下怎么样才算靠谱？能说详细点就好了，谢谢

[fgwww]

钱给得不够

[wdongxv]

@jmc891205 不是开的钱不够高，而是招不到追求技术的，都特么是只追求钱的。

[xubingok]

@wdongxv 哈哈哈.
你应该跟他谈谈理想,情怀什么的.

[irgil]

@wdongxv 就是钱不够，还找借口…

[wdongxv]

@irgil 不是招不到，而是大部分人不要钱来上班都不想要

[satgi]

@wdongxv 追求钱有错吗？生活无忧才能更好地追求技术。

[yuelang85]

@wdongxv 你让人家饿肚子干活？你怎么保障能给人家一个美好的未来？程序员黄金期不过几年，人家凭什么降低身价把这几年贡献给你？

[wdongxv]

@satgi 追求钱没错，但是得看怎么追求。一个人是否功利很容易看出来，某些人一下子就能看出来，谁给的钱多就去谁哪，完全不管你是做什么。

[cralison]

@wdongxv

你们家是做什么的？会不会是你们家做的东西没有办法吸引到别人？

[wdongxv]

@yuelang85 我要表达的观点是，如果不符合我的标准，给我钱我都不会要的。如果符合标准，请自己给自己开工资，我们就是这样的，自己给自己定工资。

[Elethom]

如果你有個超有趣的點子加特別有品位的 UI 設計師以及一整個非常好玩的頂尖團隊，我願意除了 UXD 以外再重新開始做工程師並且每個月只拿 15k 底薪。

[anerevol]

最近面试了很多 感觉也是。 面的基本上都是做iOS2年+的，但是"深入"一点地问基本都是三不知。
问个assign weak区别基本上没人答得出。
简历上写着精通内存管理问到使用arc哪些情况下会发生内存泄漏也不知道。
viewController生命周期各个函数调用顺序以及作用能说清楚的也不多。
...

不过话说回来我们公司也没啥吸引人的地方，要不是看到钱还到位的情况我也都撤了。

[m1a0]

不光是iOS吧， 整个行业都这样。

[yakczh]

用react navtive

[luoyibu]

@anerevol 你列的这3点感觉应该是前3哥月就应该了解的东西啊。。。

[anerevol]

@luoyibu 是的。但是很多做了2年外包啥概念都不知道。

[dryyun]

就是钱不够。靠谱的难找