各位如何看薪资被新员工倒挂的情况？

[li24361]

我只说比较通常的场景，就是进来的时候也是充满激情和活力，工作努力，但是忽然发现新入职员工，能力和见识可能不如自己，但是薪资比自己高很多，这种情况如何调整自己的工作状态呢？

[angelface]

人们普遍会站在自己有利的角度去看问题。
人们普遍会认为别人不如自己。
人们普遍会认为自己的付出没有得到合理的回报。

[yakczh]

计划生育国策+邓崽子搞的伪市场经济的结果

[shakoon]

所以说薪酬保密制度是切实保障员工老老实实干活的重要手段的，对公司好，对员工自己也好

[c742435]

作为一个新员工，我确实拿了挺不少的工资 比组里几个老同事都多不少
幸好我自己底子不错 外加努力工作加班，还算对的上自己的工资，也学到不少知识

[li24361]

@0987363 30岁以后呢

[incompatible]

@NewYear 这叫市场经济 跟能力还真没关系


@li24361 互联网行业跳槽是最好的涨薪手段。我两次跳槽涨幅都在60%以上。身边还没有一个在一家公司待着不动便能获得如此涨幅的案例。

[li24361]

@incompatible 是的，跳槽其实主要看你上一家的薪水和能力

[0987363]

@li24361 一样跳，但是更慎重。 树挪死，人挪活

[jadeity]

@RemRain 远水解不了近渴，公园的矿泉水附加的价值是你在公园马上就能解渴。

[gcweb]

会这样想的员工，说明认为公司的其他福利也不是很好，做的事情她也没多大兴趣。

还留着干啥？

[cheng007]

1.先准备下家
2.有把握了,就和老大挑开了谈,要求加薪水.
3.成了就留下,不成就离职