在面试的最后阶段，老板问你对工资的期许，你们一般怎么回答？

[kkcheng]

一般面试的前几个阶段都是比较顺利的，但是在最后一个阶段往往会比较尴尬，特别是对中小型的创业公司，薪资是比较敏感的。

怎么样可以做到谈钱不伤感情？
大家都有怎么样的经验？

[tini19]

伤感情？你的感情还真丰富！

[Ansen]

谈感情伤钱

[imn1]

回答“管饭就行”，那就绝对不伤感情～

雇佣关系首先是金钱关系，不是感情关系

[geeksu]

谈感情伤钱，你觉得呢

[drivedreams]

你以为现在的中小企业很缺钱？你不谈钱，感情就能好。工资不够，在公司带着不爽，要离职才真是伤感情。

[WeeTom]

找到自己心安理得的薪资价位。找到底线，其他的再综合考虑。

[kkcheng]

@imn1 “管饭就行”这答案EQ挺高

[em70]

职场新人真没必要太重视薪资,多拿1K,2K并不会改变你的命运,主要看是否有更多的锻炼机会,你要成为牛人,谁都亏待不了你

[armoni]

直接说出真实期望值，别委屈了自己，入职了才后悔，对公司对自己都不是好事

[genffy]

老实说，在所在地区横向比较下然后再加 20% 左右跟HR砍

[herozzm]

老实回答，当然希望越多越好了

[ghbjy1128]

@em70 呵呵，我觉得你这人不错。

[kkcheng]

@em70 你一定是团队老大

[thefatguy]

坦诚说就好啊。比如我上一份工作是XX左右，我希望这一份工作是xx左右。如果职位各方面都比较合适，还可以适当的降低，关键是能够和公司一起比较快的成长。

xx你觉得比较满意的值了，但绝对不是越多越好。这东西不是赌博，对自己的市场身价还是得有预估，价格偏离价值太远终归不是稳态。

[lwbjing]

自己能力范围内尽量能说高一点儿。前几轮都合格了，他们也不想就这么放了你，如果实在给不了那么多，他们会砍价的。。最主要是得符合自己心里价位，不然以后有的是憋屈。。

[lbj96347]

@em70 说出了我的心底话。不过如果是非职场新人的话，我觉得该拿多少拿多少吧。你就按照自己的实际能力开出就好。如果感觉对方的期望比自己开出的要低，但是觉得自己很喜欢这个公司，就从了吧。毕竟工作还是要开心，开心就好。自己开得出那个价，以后也要证明自己值那个价。

[zhsh411]

想要多少就说多少，看胆子

[leyle]

我觉得吧，想要多少就说多少，愿意给就给，不给继续找；
多找找公司后，要么找到了愿意给你期望的薪水的公司，如果觉得可以就去上班；
如果在你可接受的时间内还没有找到能给你要的薪水的公司，你可以思考一下原因，要么降薪，要么单干。

要薪水，不要委屈自己，你挣的钱都是你自己劳动的回报。

不要相信所谓“不要在乎一两千，要看成长”，连钱都给不起的，能有成长的概率有多大？

[julyclyde]

饿死胆小的

[jiang42]

往高了喊，坐等砍价。。。这可是中国大妈的智慧