所谓的老板连整个事件的时间都改口好几次，亏还有人信他说的其他话

[9hills]

http://www.v2ex.com/t/187543 首先是这么说的

4.27日下班10分钟后，电话威胁HR，要求HR个人将差价打他支付宝。
4.28日，旷工。
4.29日，旷工。发邮件。因为没有收到假条，而且电话态度恶劣。我们以旷工8天名义，给他邮件。

之后晒通讯记录的时候不小心被机智的网友发现时间不对啊，改口称

更新：时间点上因为昨天过于激动，写出了错误日期。
28日全员发工资，28日下午找QXX谈，谈妥他补充结婚证；28日晚间发放工资，发放工资10分钟后随即威胁HR。
29日QXX旷工，30日依然旷工。虽然我日期写错了，但是不影响其时间点连续。30日晚间，我已经将XXXX元打给他。希望事件就此结束。

问题来了，HR的辞退邮件是29号发的，30号白天wog同学就来论坛发帖控诉了。请问这个老板的30号旷工是怎么算出来的？辞退了别人还要算别人旷工，那我不在他家公司上班，我是不是也旷工了？

同情老板的，认为老板的话就是事实的，试问连刚刚过去一天的时间都能搞错，且多次改口，疏漏一大堆，从证据链上讲，这个人的话已经不能信的。我已经预设他所有的话都可能是编造的，聊天记录都可能是伪造的。

[jarlyyn]

还有就是 人事有没有权限在没有假单的情况下做工资的问题。

这是把v2观众当宝耍的节奏。

不然我还不会一边倒的这么厉害。

[konakona]

我进来就是想问：为什么楼主比当事人还要激动？我看到好多帖子楼主卫道士的回复谈论。我想弄明白！！已经买了十包瓜子…

[ctsed]

@konakona 你提醒我了，过年买的瓜子忘到现在..

[ctsed]

@jarlyyn 不就是长得漂亮点嘛，看把你气的

[xrui]

这是不是跟撤CNNIC一个道理？

[Sharuru]

@konakona
深表赞同。

[ryd994]

尽管我认为问题出在老板一方
但我还是要指出，你这话不符合议事原则
通过指出他人前后不一致，而否认其所有证据属于ad hominem

[ryd994]

说实话我觉得问题是人事
第一次扣工资的时候董还在国外，而且在此之前他的态度是完全同意Q结婚的。
然后因为扣工资开始吵。
第二次更不用说，发邮件的还是人事。
这件事情，如果人事第一处先请示老板要不要扣，第二处发邮件客气一点，完全可商量。
就算董确实有把Q炒掉的意向，整件事情闹大坐实，与人事脱不开关系。

[silvernoo]

请假条目前还是有疑点，是否可能是人事故意隐瞒。引发QXX对老板的意见。QXX自己都已经说了，老板连亲笔写的字都不认账了吗。这也是QXX此次发帖声讨公司的原因之一。
不排除隐瞒请假条也是受老板指示。布局陷害QXX。

[jarlyyn]

@ctsed

漂亮。。。。。。

[9hills]

@konakona 因为五一放假很闲并且快没铜币了……

[jarlyyn]

@9hills

不是因为51又更新了一大批手机流量么？

[9hills]

@ryd994 证据里的人证，很看重证人的诚信历史。假如证人证言中有故意欺瞒的部分，那么其他证词很难被采信。。。甚至还有犯罪的可能性。

在公开社区发帖也一样的道理，本身很多东西都无法确认真假，比如各种聊天记录等。。那么诚信历史就决定了某些人的可信度。只要说过一次谎，抱歉诚信破产，我反正不信了

[emric]

我比较在意请假条谁说谎了. (赞助 5 块铜币~)

[Koell]

老板的长篇帖子开头就开始说QXX跟同事的不合等
要是没有时间轴我就直接右(左)上角了（

[konakona]

@9hills 出去玩玩咯－，－ 你真的太闲了...这样宅着不好..我也是偶尔抽时间上来八卦下的...

@ctsed 啃起啃起

[ryd994]

@9hills 我也觉得假条有没有比这个重要得多……
反正这个老板是个糊涂虫

[9hills]

@ryd994 那个死无对证，就算有公司也不会承认的。根本问不出结果

[jedicxl]

特么烦不烦？B大个事一天到晚乐此不疲

[gu0233]

还要讨论啥啊
就是老板想炒人，出的阴招
现在闹大了，老板使劲说谎圆不起来