根据这几天的撕 B 大战和事件，各位童鞋悟出来了啥道理之类的？

[HFX3389]

最近的啥啥辞退什么的事件，我也是迷迷糊糊的看了又看；
然后我也不想作出一些评价，毕竟我目前又不是老板，又不是员工。
但是，我想问问V2er们，从这些员工和老板的反驳与反反驳中，悟出了些什么道理？
作为老板和作为员工，在职场上要注意什么，避免什么？
还有关于打小报告的问题。。。

[laruan14]

注意人际关系……同事关系……
不要发脾气……就算你觉得别人是傻X……
规章制度要么一开始定好要么……就讲人情到底……
和稀泥其实还是埋隐患

[jedicxl]

需要注意：

屁股决定脑袋。
绝大多数人（包括这里绝大多数人），都做不到永远冷静和理智，同一事件同一个评价人，在不同的立场会产生不同的结论
今天你笑别人是猪，可能明天自己就是那头猪


技术为第一导向的人，尤其需要警惕由于固定视角和习惯性思维所带来的“偏见”和“蛮见”

[server]

这就是领悟。12年经历过类似的事情。在扯皮 撕逼的时候 要有 据。

[jimiton]

作为leader
1，木有团队意识但个人能力很强的人，注意适当的引导，该说的时候要说
2，团队每一个成员要有可替代性
3，好聚好散
4，从公司角度来做福利而不是个人角度，不然扯不清

作为个人
1，你的能力最好远大于你的脾气
2，好聚好散
3，职业道德这东西还是要注意的，不然路会越走越窄

[jimiton]

还有就是，公事走邮件！为避免扯皮，很有用

[ryd994]

@jimiton HR的邮件真是太牛了

[jimiton]

@ryd994 牛到爆炸！！！哈哈，第一次见到这么NB的辞职信

[jimiton]

@ryd994 辞退信...

[vimutt]

报告lz ：
我强烈认识到了 v2的很多码农拿着卖白菜的钱 操着卖白粉的心，作为被资本家剥削的被剥削阶级 却总是强作理性的看待作为剥削阶级的资方 ； 作为我 ，从这次事件中，得到的教训就是，不该bb的时候 千万别xbb ，你不知道你一个不留神 就会被那些 天天嚷着b某人的给b掉了； 此外，我清醒的认识到 网络npc们的记性有多差 每个事件的持续周期大多在3-5天左右，距离上次v站回乡发展事件 也只有仅仅一周而已 。。。

[yhxx]

1、做什么事都留书面证据
2、没事少说话

[adjusted]

用email沟通

[zaishanfeng]

那个程序员从一开始进那家公司就带有怨气，很不成熟。既然不合适为什么不早点离开，好聚好散

[crll]

我就悟出了 现在的v2 非以前的v2，劝，冷静，观，建议，的人很少。
起哄，看热闹，甚至于介入其中，瞎jb乱吹的人一堆。

[yexiangyang]

@jimiton 喜欢你的头像，我是秦迷！

[jimiton]

@yexiangyang 哈哈，来握个手！我也非常喜欢啊

[vjnjc]

不敢妄谈别人。
说一下自己，幸好我每次请假都是走邮件的，万岁万岁 -0-

[tangzx]

注意人际关系，即使是职责不相关的同事见面也多微笑一下；有想法早点提出来；做假设谨慎一些