公司一人辞职,其余全都走人。

2015-05-14 14:00:07 +08:00
 demo
不小心入了外包公司的坑。从此再也不进此类公司了!!
刚开始面试时老板说:过了试用期加薪加福利,公司目前在创业,你是公司的几把手,公司全靠你了,以后公司怎么发达了,怎么升职加薪云云说了一大堆。然后几个月过去,工资加了1000,福利什么的毛都没有,合同没签保险没交。绩效提成200,刚开始是做官网,后来开始做手机端、微信端等等。以前是一个客户一个端,提成200,现在一个客户几个端,提成还是200,甚至有时候结案了也不告诉我们,不发提成。
公司代码没有一个综合的管理,上线了就丢一边,不是丢服务器就是丢自己电脑上,都没有备份一说。
没有协同办公,有时候都不知道进行到哪一步了,老板只知道说xx你把yy的psd发给zz,zz你看下qq,这是aa客户说要修改的地方,yy你把这个颜色还一下,这个字体换一下,感觉不好看,xx你今天打了几个电话了啊,客户都怎么样……

受不了了,业务部(打电话的3个人)开始走人,设计部(搞设计的2个人)开始辞职,技术部(码代码的2个人)准备辞职。

x说:不做了,辞职了。
y说:z,x辞职了,我想辞职
z说:我也打算辞职了,公司没前景
y说:你走我就走
z说:走
y说:走
w(新人)说:唉,怎么大家都辞职了
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24 条回复
Void7
2015-05-14 14:03:21 +08:00
说走就走。。。走
wangtong868
2015-05-14 14:04:32 +08:00
只剩老板在风中啜泣
tingping
2015-05-14 14:07:42 +08:00
哈哈, 其实老板也蛮可怜的。 来我们这里吧。 :)
http://www.v2ex.com/t/190479
laoertongzhi
2015-05-14 14:11:13 +08:00
来一场说走就走的辞职!
Vladimir
2015-05-14 14:11:50 +08:00
我仿佛看到了目前公司的未来。。
加紧学技术
mahone3297
2015-05-14 14:11:53 +08:00
说走咱就走,你有我有全都有。。。
Cocozhang
2015-05-14 14:23:02 +08:00
什么岗位,我这儿有坑:)
Pixel
2015-05-14 14:39:49 +08:00
互联网公司很正常吧。
之前的公司也差不多这样走光了。老板自会招得到人的啦。想当初你是怎么被老板招到的,你的前任又是如何走的。老板的人品真的很重要
9hills
2015-05-14 15:19:48 +08:00
没有签合同是双倍工资赔偿
imn1
2015-05-14 15:25:40 +08:00
这么多回的,就@Pixel 说得差不多
其实也就一个结论:这个老板不会哭的
就算这批员工全走掉,这公司也倒不了;就算这公司倒了,老板也没事,因为赚“够”了……其实公司“倒”,也只会是这老板让它倒而已,目的就是换个名堂,或者换个地方,然后继续“新事业”~
learnshare
2015-05-14 15:28:49 +08:00
有的老板,就是开一个公司,骗一群客户和员工,然后关门再循环一次。坚强得让人佩服。
jethroWush
2015-05-14 15:43:45 +08:00
不幸的我碰到一个这样的老板还被欠了2个月工资=。=
laruan14
2015-05-14 15:47:34 +08:00
好倒霉……以后找工作要靠谱点才好啊~
要不要来我们这里看一下
http://www.shilipai.net/
woojuno
2015-05-14 16:00:01 +08:00
看这个情况:
1,你变成公司的二把手了,因为公司就剩你和老板了。
2,老板好高兴,今年年终奖不用发了,再去招一批新人。
jasonding
2015-05-14 17:05:36 +08:00
我们也干过这事,10个技术全部离职。不过最后还是有俩被忽悠留下了
subpo
2015-05-14 17:29:48 +08:00
@learnshare 你影射了什么吗!哈哈哈
issues
2015-05-14 18:04:58 +08:00
干的不爽就走啊
tony8023714
2015-05-15 09:36:22 +08:00
说走咱就走啊
doublleft
2015-05-15 10:02:57 +08:00
@9hills 为啥,有法律依据吗
9hills
2015-05-15 10:13:18 +08:00
@doublleft 劳动合同法

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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