公司项目越写越烂，想重构得不到支持，该走还是该留？

[ChoateYao]

在这家公司已经快两年了，从项目的开始就一直在。
进来很多同事也有很多同事离职，代码腐烂的气息越来越重。
期间提出很多建议，如写单元测试、重构代码、整理文档、统一代码风格。
但是基本上只是纸上谈兵，领导每次都给予团队人员不熟悉、每个人的代码风格都不一样等说法。
那我究竟是走还是留呢？每天过来上班看着任务列表就不想工作，实在是不想在这个项目上面写任何代码了。

[yxzblue]

从项目的开始就一直在

楼主看来你的实力还不够，居然连点主导力都没有。

既然你都受不了了，又改变不了，那还不一走了之？

[mahone3297]

lz加油，你可以用自己的时间，从自己那一块，先慢慢试起来。。。

[vjnjc]

其实老项目都是这么玩的吧，还有重构起来真的就没有坑？

[jakehu]

我也遇到了楼主同样的问题 +1

[yangqi]

公司又不是靠代码挣钱，你代码重构的再完美，能给公司带来更多的收入么？

[citysheep]

如果高管完全不重视技术，而楼主又想在技术上有所学习和长进，建议楼主换个地方。
确实有些公司由于业务性质和领导的意识，对技术相当不重视，这种地方也许可以赚到钱，但是说实话，自己也会变得越来越没有竞争力。
如果楼主想转管理或者做其他业务，那到无所谓。

[chendao]

呵呵 辞职了自己开家公司 然后把原来的公司收购了

[Niphor]

之前也像楼主一样有理想，提出需要优化和重构，上面叫我先来个文档，文档交上去一个多月，会上我又提了一次，上面对我说：文档还没看，你再说说看。
之后我就不再提了，不注重代码质量的公司你提它没用，你重构也不会多给你钱。只要能跑，对公司来说就是OK的。

其实这东西主要看领导，领导搓了，那真的没办法，所以，钱多的，混日子吧。
自己捣鼓自己的东西，觉得自己可以了，有战斗力了，跳槽就是了。

[est]

重构，你要准备付出3倍的精力：

1. 一比一实现原有功能
2. 兼容老功能
3. 把老功能的数据迁移过来，并且平滑升级无缝切换。

没这个精力就不要重构了。

[rockagen]

重构阿，构到一半，突然一惊，“ 我艹 ”，从此以后不敢随便说重构二字.

[wanglie]

记住：你只是个打工的，不是来改变公司的。

[prestohuan]

重构阿，构到一半，突然一惊，“ 我艹 ，改个代码以前要1天，现在需要10分钟，那我不就下岗了吗”，从此以后不敢随便说重构二字.

[LINAICAI]

这是洁癖～
看到什么项目都是想重构 的啦

[ibolee]

如果是自己的非盈利项目重构是可以的。练手嘛。

如果不是上述情况，还是别重构的好。原因见楼上各位大拿所述。

[xfspace]

既然你都问了就在意了.走.........

[simaben]

只要老代码是稳定的就绝对不要动，不建议重构老代码。新功能可以按照新的方式写，尽量避免跟老代码有太多的耦合。

[nellace]

有些人的价值，是在他离开之后体现出了的

[wwek]

不要为了重构而重构.
我觉得重构起码的是 万不得已的情况下.
重构带来的利益比维护现有羡慕的利益更大才会去做重构

[simo]

从你领导的一方面可能最主要的问题是：在他眼里不信任你的能力。或者你确实没有这个能力。
这几年我个人经历这种事情有几次，项目确实有问题，提出重构的人也确实自负满满。
希望你的例子不是这种情况。
如果可以，你自己做一份**渐进的**重构计划，**方案定好**，把**时间点**都定好，给领导看看。

[chinawrj]

同意楼上的，不要为了重构而重构。重构的时机还未到。重构是要resource的，可能会影响到产品的进度吧，得从全局考虑