听说有一些创业公司招聘都是假的

[whatisnew]

听说有一些创业公司或者小公司高薪招聘技术大牛差不多都假的，如果去面试了他们会问一些公司遇到的技术瓶颈，然后，学习，实际上不会真的要招聘你入职，就算入职了到试用期快结束的时候也不会要你，这是真的假的啊？有那么坑吗？

[Battle]

张全蛋：hey man. You are good。才怪咧！

[railgun]

自己多留个心眼咯，别把现在公司的商业机密抖出去就行

[summic]

小公司哪有那么多技术瓶颈，大多是一些繁琐却不复杂的项目，甚至算法都很少用到。

如果遇到问题需要从面试者那里寻求答案，这种水平，就算你说了详细的方案对方也难理解，就算你给了代码对方也无法维护，担心什么

[pepsin]

http://www.v2ex.com/t/191859#reply4 我们是真的，赶紧来吧

[1357869598]

http://www.lagou.com/jobs/680228.html我们也是真的，有意向的可以进点点租官网了解

[angelface]

我们也是真的， 快来吧 t/193898

非常同意summic的观点， 创业公司真的一时半伙遇不到真正的技术瓶颈，多数都是一些反锁的体力活。

[Sleebi]

除了技术方向，其他方面也有这种招聘手段

[chisj]

假的。

[zyx89513]

不是的

[Culm]

只能说，你太把自己当回事了

[sankooc]

还好我不是技术大牛

[chinsonliu]

还有这种事儿？能力强还不让过试用期？如果是靠谱的创业公司，试用期没有做完就请人走，要么新员工能力不能满足创业公司期望，要么是新员工沟通能力太差，团队协作能力差，跟公司文化不和。

[whatisnew]

不服的同学可以自己找一家创业型小公司试试，不管是猎头还是招聘网站推荐的，去试试嘛。

要不你本事自己就是那种专门骗技术架构人。