求证关于阿里年终奖的一件事

2015-06-02 20:36:46 +08:00
 jadetang
据说阿里的年终奖是721,也就是70%的人拿一个月,20%的人拿三个月,10%的人没有?
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14 条回复
awanabe
2015-06-02 20:59:36 +08:00
271吧
20% 拿5个月
70% 拿3个月
10% 没有

不过这个是老早的笼统的规矩了...
现在要参看BU的KPI+部门的整体的KPI+个人KPI吧...
BU也要271打分, 部门也要271打分..
然后部门里面的人也要271打分....
jtskyin
2015-06-02 21:08:18 +08:00
现在已经改成3 6 1了吧
ghy459
2015-06-02 21:22:38 +08:00
来给你个准确的答案:
361政策,30%的人拿5-6个月或更多,60%的人拿3个月,10%的人什么卵都没有。
361的层次性在整个部门架构都会体现,即是你所在最小部门会满足361比例,你的上一级部门也会满足361比例。
jadetang
2015-06-02 21:25:58 +08:00
@ghy459 谢谢了,今天去面试一个创业公司,技术的leader就是那样跟我说的,我当时心想阿里的年终奖好少啊。
will0404
2015-06-02 21:29:01 +08:00
插个话:这样的年终奖算少的?
ghy459
2015-06-02 21:32:43 +08:00
@jadetang
@will0404
确实啊,一个不小心可能一年就白干了。
当然,你如果真的十分牛逼,九个月或以上的年终奖我也见过。
jadetang
2015-06-02 21:37:21 +08:00
@will0404 如果是照着面试官的来说,70%的人拿一个月,20%的人拿三个月,10%的人没有,我觉得算少了。 1*0.7+3*0.2+0*0.1 = 1.3 平均下来
kalintw
2015-06-02 21:38:20 +08:00
@ghy459
"1"不仅仅是奖金问题了吧?不是江湖传闻马老板直属HR厂番,会进行劝退和变相末位淘汰吗?
jadetang
2015-06-02 21:40:00 +08:00
末位淘汰我觉得有点残酷了吧。那总会有10%的人被淘汰吧
will0404
2015-06-02 22:21:48 +08:00
@kalintw 楼上有人说361我觉得挺多的 按你的说法呢你有点少
minotaur
2015-06-03 00:01:54 +08:00
有时候多于3个月,有时候少于3个月,基本可以按照一年16薪算吧。
YouXia
2015-06-03 00:36:29 +08:00
30%的6个月或更多,60%的3个月,10%的少于3个月。明年开始不算红包,大部分人可以拿17个月吧。
vivianalive
2015-06-03 01:48:57 +08:00
拿1个月就等于劝退了,竟然还有 10% 拿零个月的。无法接受。 ~ ~!
victor
2015-06-03 08:57:08 +08:00
@ghy459 什么叫一年白干了?欠薪12个月了吗。哈哈

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