Hr 会压新入职的员工薪资么？

[Ironsongming]

一般面试通过的员工都会和Hr谈薪资的，Hr会在这个环节上压薪资来完成业绩吗？就比如公司给的范围的是9k-10k，如果Hr能压倒9k以下，就会计算业绩之类的。

[notpan]

不同单位不一样的氛围。有的公司HR就协助走流程、技术线可以拍板；有的啥事都得看boss颜色。
感觉越是大公司，HR权力越大。
毕竟对于中小企业，能跟上公司发展需求、招到合格的员工才是第一任务，相对而言钱多钱少只是次要。。。人都招不上，省钱有P用。

知名大企业，招人得走量啊。HR天天简历看到吐， 当然见多识广、放走几个好苗子无所谓，必然是能压价格一定要压。。。SO对于百度阿里这种（只是打个比方。。。）。。。

[icylord]

这是HR的KPI吧

[zikkeung]

@pedestrianc 呵呵

[killsting]

肯定壓啊，但是遇見過那種看了你作品然後覺的你提的薪資太高直接給你呵呵表情的，就想直接摔椅子。