在招人时什么样的 Github 能让你眼前一亮呢

[FinalDream]

经常看到招人的时候让别人提供Github的，那如果找一个后端职位，什么样的Github比较吸引人，谁能举几个平均水平和高水平的例子吗

[RelativeLayout]

像这样？ https://github.com/daimajia

[jeansfish]

贴个我的

[dast]

@lbp0200 这人不是java之父么。。。你确定国内创业公司要招这样的。。。。

[marshalchen]

连续更新一年开源项目，2000+stars，是不是容易让人觉得不务正业？[https://github.com/cymcsg](https://github.com/cymcsg)

[zszdevelop]

像这种的应该就不加分了。自嘲的广告 https://github.com/zszdevelop （这有人看中请联系我，里面有简历）

[lbp0200]

@dast not java，is c and golang

[hylent]

绿色的小方块越多，活跃的天数越多；
绿色越深，当天的活跃度越大。

不过发起一个issue、提交一个commit，好多活动都算在了活跃度里面。
所以还是要具体点开看看，这些活跃都有什么活动。
当然最好的办法还是让技术看看具体这个人都发起了什么项目，直接看代码。也可以看看他参与了什么项目，给这些项目做了哪些PR。

做一件事，却提交了好多个commit，也会造成满屏深绿色。。这种情况下的个人账号，要么是不太会用github，要么就是在刷活跃度。。

[mthli]

@marshalchen 佩服！

[mthli]

@RelativeLayout 棒棒哒！

[mthli]

@dtdnqsb 1.2k是我star别人的...我自己才500这样...

[1oscar]

blogs 不忍心拿出来，寒碜，mark下，晚上回家学习下

[pheyer]

@skyline75489 主页显示的star是给别人的star数吧，怎么看别人给自己的star数呢？

[xlrtx]

[MonkLuf]

看完楼上，任重道远啊。。。

[zenliver]

看完楼上，任重道远啊。。。贴下自己的 https://github.com/mayflaver

[lincanbin]

很多人喜欢拿Star来当指标，但是其实，Star的数量主要取决于需求，其次才是性能等指标，最后才是质量。

所以呢，GitHub上，放个Google能用的IP之类的，或者hosts之类的破千Star也是常事。

招人不能看Star或者Followers，你要切实地打开他的GitHub，看一看他的代码。

[sinux]

当然是我偶像的╭(╯^╰)╮ https://github.com/binux

[Pastsong]

主力的contribution都是private的...直接看起来小绿点非常少...

[dododada]

996的没空没精力搞github咋整

[bdnet]

看需求：
- 自己的 Star（有不错的开源项目）
- 其他项目的 Star（比较关注其他开源项目）
- Follows/Following（社交、影响力？）
- contributed （对其他开源项目的贡献）
- Contributions（commit 活跃度）
- 还有上面说的 repositories，看代码（编程语言、代码质量）