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jedihy 银行也是座围城。一线城市的股份制银行工作强度是很大的。
平时的作息是早八点前到岗，晚八点左右才能下班回家，如果有事的话要拖到更晚。上班期间要一直坐着不能随意离岗，且不能随意喝水、上厕所，到了午饭时间也不能去吃饭，目前所在银行的前辈，到了时间一般是托同事从外面带点东西回来，到后台花十几分钟迅速解决掉，吃完立刻回到岗位，很多同事久而久之得了胃病。更重要的是因为签约的原因，目前看不到转岗升职的希望，很多前辈就这么干了十几年下来，大多数同龄的小伙伴都选择离职了。
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PP 刚才又跟当事人确认了一些信息。
1.关于银行转岗。签约的时候签的是柜面操作岗的三年合同，当时特地确认了一下，至少三年内不存在转岗的可能性。未来的发展不清楚，因为近两三年入职的新人大部分都已选择离职，除了早先进来的那批三四十岁的老员工，资历最老的员工是去年入职的。但即便有转岗机会，绝大多数也只是转了客户经理，也就是销售，而她的性格并不适合从事销售类的工作。这家银行留不下人的原因，可以参考我上面那条回复。
2.朋友有所不知，“进合资VC或外资天使做顾问”的门槛很高，以我朋友的教育背景和资历，在目前没有人脉的情况下，进这行仍然是非常困难的。如果混金融圈，没有CPA和CFA也是一大瓶颈。但现在即便抽出时间去考，等到考出来也都27-28岁了。正常的公司并不会选择一个到了婚育年龄，没有相关经验的仅仅拿着含金量类似于应届生敲门砖证书的女性，偏偏这行是对学历、资历、前雇主名气看得很重的行业。可以这么说，我朋友在之前的两三年并没有把握住提升自己的好机会，如果在本科毕业时选择考一个名校研究生，在校期间把CPA或者CFA拿下，职业选择都很可能都不会像目前这么被动。总的来说，她目前的情况是专业技能不够硬，学历方面过得去但又不足以凭借学历找到好工作。
3.选择互联网运营岗位有几个原因。一是因为如果考虑改行的话，这行的平均薪资跟其他行业比是比较高的（如果不跟金融比），二是因为这个岗位属于互联网圈内对硬技能要求较低的岗位。如果去专门的数据开发岗，她不具备相应的coding能力，但大多数运营岗位要求的数据分析能力她还是有的。