在小公司管理 30 多人的团队经验对于去 BAT 谋求一个相对高点的职位有帮助么？

[guobuping]

在小公司管理30多人的团队经验对于去BAT谋求一个相对高点的职位有帮助么？目前这30多人server端，移动端都有，相当于程序员+项目经理的定位，尽管目前的职位叫做技术总监

[junyuecao]

我看到的百度研发经理大多是百度自己培养的老员工，总监什么的要嘛是挖来的人， 要嘛是自己培养的
至少我所在部门是这样的

[qonco]

为嘛要去bat?

[skydiver]

@junyuecao 除了挖来的人和自己培养的，还有第三种么……

[warlock]

@skydiver 还有自己送上门的

[Mirana]

@junyuecao 回答好像没什么营养。。

[skydiver]

@warlock 。。。。。。。。

[otakustay]

我这边的经理总监个个技术都比我还牛，狼厂还是很重技术的，大部分经理总监之类也是以前的技术人员升上来的，外部来的做中层管理岗的恐怕机会不是太大，要么直接空降总监级的了

[ioth]

呵呵
管人可不是能力。
要看管什么人，怎么管，然后做出什么了。

[guobuping]

@qonco 想去BAT感受下嘛

@junyuecao @otakustay 额，看来这条路不好走啊

[otakustay]

@guobuping 我只能说B的现状，A和T不是太了解，B本身是重工程师重技术的公司（别跟我扯你觉得百度技术不行），所以会有这样的情况，其他家也许不这样呢

[guobuping]

@otakustay 感谢，B肯定是国内技术水平非常好的了。我这也是技术出身，但是管理团队写代码的时间肯定相对少了不少，更多关注相对宏观的东西了