绝大多数互联网企业招聘为什么不敢标明是否加班？

[msxcms]

在这个基本权利得不到保障，加班不给钱的年代，我觉得作为一个负责任的企业应该亮明自己的态度。

加班与否也与薪酬待遇性价比有着重要关联性

[millson]

可能标明加班必须付加班费吧

[MinMadMax]

如果标注，那么按照法律必须给加班费。

有一种合法的规避加班费的方式：弹性工作制。

[jianzong]

见过有些有节操的公司还是会表明的，有说明加班频次和时间的招聘，也有说明坚决不加班的招聘。

我觉得事先说明，对劳动者是一种尊重，否则始终处于信息不对称的劣势一方。

可惜发招聘信息的大多数是野鸡公司，而野鸡公司一般活不过2年，即使提前保证不加班，也难保在项目发展后公司文化就变了。

so，作为程序员，还是提升自身实力争取流动到优质的公司吧。

[FrankFang128]

因为没有工会。

[msxcms]

@MinMadMax 实际上不定时工作制必须经过劳动部门审批，基本没有企业做这个手续，都是按标准工时制处理。

[laiyingdong]

@msxcms 像程序员这种是不好使用不定时工作制的 我记得日本人好像就讨论过年收过千万日语的 实行 好像争议还很大

企业就是想蹭你们的免费加班 如果写明要加班 吸引力就不足了嘛 不过写不加班的倒是有

[yhxx]

凡是要求能承受压力的，基本就不要想9点前下班了