感觉迷茫了，求助，关于实习

[wengwenwen]

现在大三，投的是android开发，然后面的是java。
原来想想感觉这样加深一下java基础也不错。
然而感觉有点天真了。hr直接带我去项目组，然后一个从未见过的主管。问我会不会js，jquery和css之类。当时我就懵了。就老实说不会，接下来两天叫我安装了环境就没再理我，感觉很是尴尬，其他人都在忙着自己的事，我又不知道怎么搭讪。只会点html，有点迷茫了，是继续实习下去，咬咬牙学前端，还是好好静下心来准备接下来的校招？

[wengwenwen]

@zonghua 面试的了。但是面的是java后端。被扔到前端了。。。。

[jackyliudm]

@wengwenwen
这么说吧，实习生一般能出的力不多，且很大几率做的东西需要其他人检查或返工，可能还需要人指导，从投入产出的角度来说，leader不会用实习生.
如果leader不得不用，那么说明这个公司资金有问题，给工程师开的价比较低，只能找实习生来顶数.

上面的意思是, 正常情况下,都不会有leader给实习生什么开发的活.

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我的建议是,
参与一些简单的工作, 比如协助整理文档，做测试，这些上手较快，能让团队认可你不是空气;
有空就学习目前团队需要的技能, 比如你们这边需要的js,css, 学多少是多少, 万一给你机会你就要抓住,从做简单的开始.
写代码是相通的,写js也能提高写java能力的.


在公司里面，有很多东西可以供你学习. 比如公司的组成结构；各方向的工程师之间是怎么协调合作的；公司产品哪些地方是有问题的，是怎么解决处理的；公司的业务是怎么开展的，优势劣势在哪里; 同事里面哪些人能力强，他们有什么好的习惯可以学习借鉴; 怎么说话，怎么与人沟通...


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上面有人提议什么请领导吃饭，我建议不需要. 谁会缺你顿饭呢？愿意帮你的是因为你有价值; 没有价值浪费时间跟你吃饭? 如果你是小姑娘，倒是有可能.

[invite]

淡定，实习么。

[MinMadMax]

@gengrui Hello, GengDaYe

[gengrui]

@MinMadMax hello, who's that

[kaneg]

实习，你要积极主动点。别人一般不会主动来对你指手画脚，而你去问别人一般都会认真解答的，程序员大多是外冷内热型的

[smithtel]

这不是摆明着叫你去学吗。。