[北京/中关村] [新锦成] 诚聘 WEB 前端工程师、JAVA 工程师、自动化测试、实施工程师实习生

2015-07-02 17:37:10 +08:00
 ponyo

一、 公司概况
公司网址:www.newjincin.com
公司定位:新锦成是中国最具价值的就创业教育、就业管理和就业数据分析的云服务提供商,互联网教育领域的精锐开拓者。

公司简介:新锦成成立于2004年,一直致力为高校就业部门提供从教育、管理到分析的信息化服务。新锦成教育专注于高校职业发展教育,为高校提供职前教育解决方案和创新创业教育解决方案,同时还承担了教育部“高校创业指导师培训(IEEM)”项目等。新锦成数据专注于高校就业管理与就业数据分析,为教育主管部门和高校提供教育主管部门就业分析平台,高校就业教育、管理和分析一体化平台以及高校就业分析解决方案。

二、 招聘需求
(一)岗位名称:Web前端开发工程师
工作职责
1、根据页面效果图搭建html页面,完成整站css设置,确保代码对各种浏览器的良好兼容性,熟练应用div+css架构;
2、参与公司当前项目的前端开发,实现页面模块功能以及用户交互设计;
3、负责公司的javascript/ajax开发。

任职资格
1、两年以上工作经验,精通/熟练手写html、css;
2、熟练使用HTML5/CSS3/javascript等前端技术进行页面开发,有成功案例者优先考虑;
3、熟悉jquery框架,及相关组件,并有其组件开发能力;有iphone、android等智能手机开发经验优先考虑;
4、熟悉javascript或一种JS框架(如JQuery),能够编写常用的应用;
5、有良好的页面布局能力,了解Web设计及用户体验相关知识。

(二)岗位名称:JAVA开发工程师
岗位职责:
1.参与公司就业分析相关项目的开发、维护;
2.负责所开发系统部分的文档编写和维护;
3.协助移动应用对接相关接口;
4.开发测试工具和自动化测试框架,自动测试脚本,辅助进行自动化测试;
5协助其他部门完成促进软件的完善、推广和宣传等工作,协助测试人员进行软件测试。

任职要求:
1.大专以上学历,计算机相关专业毕业,工作经验2年以上,有良好的英语读写能力;
2.理解面向对象程序设计思想,熟悉常用数据结构;
3.熟悉java语言和J2EE开发技术,熟悉Tomcat等常用应用服务器,熟悉Oracle等常用数据库操作,良好的linux基础,熟悉使用shell脚本语言;
4.学习能力强,有较强的分析和解决问题的能力,具有较强的逻辑思维能力和表达能力,能承受较大的工作压力。

(三)岗位名称:自动化测试
岗位职责:
1.根据产品需求对系统进行测试,包括测试设计、执行、BUG提交和追踪,测试报告等
2.开发测试工具和自动测试框架、自动测试脚本,进行自动化测试
3.对项目开发流程和工具进行优化,提高整个项目的交付效率
4.为开发组开发和维护高效的持续集成、单元测试框架和工具,提高开发工作效率和提测代码质量,并参与代码评审
5.协助开发定位问题
6.学习和研究新技术以提高测试的效率和质量,满足质量保证的需求
任职要求:
1.本科以上学历,计算机相关专业优先,工作经验3年以上,良好的英语读写能力;
2有自动化测试经验,有大型系统开发经验者优先;
3熟悉C/C++ java,良好的LINUX基础,良好的网络基础知识,熟悉Tomcat等常用应用服务器
4学习能力强,有较强分析和解决问题的能力,具有较强逻辑思维能力和表达能力,能承受较大的工作压力

(四)岗位名称:实施工程师-实习生
岗位职责:
1.整理校方提供数据至模板文件;
2.导入模板文件数据至就业分析数据库;
3.校对已整理数据或已导入数据;
4.指导校方老师使用就业分析平台系统。

任职要求:
1.大二或大三在读学生;
2.了解主流数据库(Oracle、SQL Server、MYSQL等),具备一定的数据库操作和维护能力;
3.具有良好的沟通能力与表达能力、团队精神;
4.职业目标明确、抗压能力强;
5.学习能力优秀、善于思考和总结问题。

三、 薪酬福利待遇
 具有竞争力的薪资水平
以员工岗位价值为基础,并与员工能力、绩效紧密联系的有竞争力的薪酬体系
 完善的福利保障
享受五险一金及年度体检
享受带薪年休假
 良好的工作环境
崇尚简单、友善、和谐的人际关系
舒适的办公环境
四、职业发展机制
 全方位的人才培养机制
 引导式入职培训
公司高层传承企业文化,帮助应届毕业生顺利实现从校园人到职业人的转变
 导师制带教培养
高级管理人员“一对一”传帮带,随时随地指导工作,帮助成长
 专业的人才发展机制及晋升机制
 双通道职业规划
管理人才与专业人才阶梯规划,逐级增值
 人性化调配机制
兼顾员工的人性化工作调配机制实现共同发展
 唯贤论晋升机制
不唯资历,唯贤是举,精英人才选拔提升机制

四、 应聘方式
简历投递邮箱: liuyue@jincin.com (注:邮件格式:附件简历;邮件名称:学校+专业+学历+姓名+职位)

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