到底是赚钱要趁早还是搞美帝签证要趁早

楼主刚刚进工业界工作了半年不够，现在犹豫要不要转行从比较传统的软件行业(编译器开发)跳到高频交易。。。之前看到大家对于创业公司的讨论非常有理有据，所以上来问一下有经验的前辈

具体情况是这样：

我现在在一件硅谷公司的海外分部工作。我的公司准备把我调去美帝总部。今年初他们给我申请了H1B签证，但是今年申请H1B签证太多了（创了历史新高），所以美帝启动了抽签程序，然后我的申请没有被抽中(中签率只有30%)。然后律师说等我入职满一年之后可能可以以L1B签证调过去（不用抽签）。

就在这个时候，之前给我发过offer的一家高频交易公司(总部也在美帝，也是业内有名的高频公司，工作地点在我现在的城市)又来勾搭我问我要不要跳槽。我之前没有签这家高频公司是因为他们发offer太迟了。

首先说一下这些公司的待遇吧，依次从高到低排列是：
1、现在公司总部给的年薪最高，到时要调过去之后才能够拿到；
2、其次是高频交易公司开给我的年薪，但是HR告诉我项目奖金是没有上限的，我也听说过这些金融公司的奖金可以上到百万美金；
3、最低的是我现在工作的海外分部，比高频低了点。

然后说一下这些公司的技术水平吧：
当时我面试现在公司的时候也有面试过NVIDIA和高通，感觉技术层面上，我现在的公司是最弱的。。。不过NVIDIA和高通都不要我。。。5555
高频公司虽然跟上面的公司有点不同，但是感觉他们的技术水平很高。因为我在面试的时候发现那里的软件工程师真是牛到天上了，心里面很佩服他们。

最后说一下我现在工作吧，我们部门貌似在公司的战略里面比较重要，因为每次开大会老大们都会强调要靠我们部门的产品开拓新市场。但是作为一个刚入职的工程师，好像也没有什么卵用。。。

我在入职之前是搞编译器研究的博士，自己实现过跟现在产品类似的东西，自己觉得从技术层面上要比现在公司的产品牛囧（当然功能肯定没有公司的产品全）。去总部面试的时候，高层(管软件的VP)也肯定过我的工作（当然可能是客套话，这也没有什么卵用。。。）。入职前想着能够进现在的公司大干一票。

之前我的直接上司也经常鼓励我要往公司的产品实现之前我做过的功能，但是我的直接上司刚刚辞职了！！！！！！他走了之后，我们部门暂时处于群龙无首的状态，感觉支持我改革(暂且这么说吧)的一大支柱没有了。。。感到有点失落。。。不过和我直接合作的同事对我很nice，所以干下去也没有什么问题。但是感觉现在我干的产品欠的技术债太多了。。。bug report越来越多，往上面加新功能也是很不容易。。。要重构也不是很容易(虽然已经有计划了)

觉得热情没有刚入职的时候那么高涨了，所以不知道要不要把有限的青春投入到高频交易这一高风险高回报的行业。。。

各位有什么建议或者经验之谈吗？谢谢。