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zkd8907 试用期,不交5险1金的公司,貌似还蛮多的。有些说是正式入职后补交。员工作为弱势,确实没什么办法。要么走人,不入职。
最关键的问题是:你5险1金,因为试用期3个月没交,医保认为你断了。然后你去看病,你就不能用医保了(虽然你的医保里有钱)。必须再次缴费,满6个月,才能使用医保。好多公司试用期不交5险1金,有些转账补交,有些索性不交,或者转正后,你自己付钱,帮你补下。这相当于,你跳槽一次,你9个月基本要生病,不然就要自己掏钱看病。全款。
lz的情况,我觉得还好。
我之前遇到一家公司,入职的时候。因为大部分公司,试用期工资为正式公司的80%。于是我认为,这家公司也是。然后,说好工资是0.8x元。然后,和hr确认,说是转正后,工作是x元。hr说,试用期表现好,可以的(我刚开始,理解hr这样回答。一般招聘中,也都会写,表现好,转正。我也理解)。结果转正的时候,就是0.8x元。问同事得知,其实,试用期工资就是正式工资。我觉得hr有骗我的嫌疑,遂走人。。。