公司后台程序员能力不行，我也准备辞职了，该不该向老板告诉他能力有问题？

[cssnote]

后台为java程序员，以前经常都是做管理系统，来了我们公司做WEB电商，做了两个月，后台用的是开源的电商后台，连个基本的商品编辑功能都做得一团糟糕，连我这个做设计和前端的都无法吐槽这个后台功能啊。。

因为我做界面设计和前端，还要上传商品编辑，所以和他利益相关，目前这样子继续下去，电商即使上了线后面的工作也是很难做得好，毕竟技术不行。另外公司境况也不好，我也准备辞职，问题是我辞职应该把他的能力一一告知老板吗？

[Neo]

如果人不是你招聘来的，那就没必要，你说他能力不行，也说明了请他来的人不行

[phpdb]

这个可以内部沟通解决的吧，不用辞职那么严重吧？

[cssnote]

@phpdb 公司本来境况也不好，盈利有点问题，上月工资拖了半个月，自己也想走了。

[laoyuan]

人挪活

[nellace]

@cssnote 托工资都一定不要长待，拖着拖着就不发了，见过太多了

[alexapollo]

看你和老板好不好，如果好的话实话实说，一般般的话建议还是不要说了，对大家都好

[fwings260]

楼主，不管你怎么想的，反正我是已经辞职了。。。。
当然，我更不爽的是设计。。。。

离职的时候老板说考虑到人力成本问题，想炒又没法炒，小公司又不好招人。。。哎。。。。

每个人情况不一样，自己看着办吧

[learnshare]

有话语权让他辞职的话，可以说说，没有就自己辞算了

[JenJieJu]

不建议，走了就走

[laoyuan]

这个完全看和老板的私交

[PP]

写份前后端评估报告，不署名、不签日期、不针对岗位。离职手续完成后，把报告摘要交给你们老板，告诉他完整版本售价5万。如果老板请您吃饭，把报告送给他；如果老板不诚恳，10万也不卖。

[chilaoqi]

如果你说了，证明你“能力”也不行。

[cobola]

@PP 当老板是傻逼么？

[PP]

@cobola 。。。哈哈哈哈

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后端只管接接数据，难道他连个restful口都给不了你？

我想不到你如何看出他的水平。


不行就走，不建议投诉，万一是你问题呢…


大家留一线！

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后台!=后端

后台界面，后台用户体验=前端


希望楼主理清楚！

[zangbob]

做人留一线，日后好相见。
断人财路如杀人父母……如果觉得这公司没希望了，就自己走人得了。

[sinux]

如果你不知道他的工资以及不知道他和公司其他人的关系的前提下，什么都不要说

另外，和平离职通常只是少数，走了以后被鞭尸是难免的，领导所谓的以后能成为合作伙伴和朋友更不是针对我们这样的员工的（起码现在不是），所以，走了就赶紧走，别管他们。

[benjiam]

基本的商品编辑功能都做得一团糟糕

这和后端有多大的关系呢

[adjusted]

坐等公司后台程序员来发帖