降薪跳槽？

[peterban]

有个初创公司offer，觉得前景技术各方面都是自己比较中意的，如果现在加入是比较早期的员工，只是开出的工资比现在公司拿的少了五千，也没有奖金之类的。现在的公司稳定，技术比较延迟，好多决定也不是透明的，职位前端。现在职位用的基本色就是标配html+css+js，offer公司愿意尝试angular,react,各种新框架。改如何选择 还是再继续找新东家？

[Numbcoder]

呵呵！
既要马儿好，又想马儿不吃草的公司你也敢去？
用 angular react 的公司多的是

[seiwev]

给股份吗？给股份就去。

[fo2w]

给股份也别去
1. 股份上能做手脚的地方太多了, 你也没能力分辨的了, 分分钟合同废纸
2. 初创到股份能套现不是99到100的差距, 是0到100的差距, 中间各种风险茫茫多且不可控, 还是洗洗睡吧

当然
如果老板人品认可, 团队人员技术水平认可, 产品方向认可, 还是可以弄弄的
但我觉得能明辨以上几点的人不多

最后
现在这个环境创业公司开低薪水就趁早别玩了
@各位想加入创业公司的 @各位创业公司老板

最最后
别一说自己是创业公司就拿薪资水平和BAT比, BAT现在也就处于行业平均水平, 也就股票值点钱

[parkcg]

。。。。 降薪去创业公司，除非是合伙人级别

[hbkdsm]

敢问楼主，现在的工资有多少？说个范围就好。

[Perry]

直接和他们说再多六千我就来

[kohoh]

目前就在初创公司，没有股份，也没有期权。低于市场平均工资。但是，玩的很开心，很自由。

[niboy]

降薪5k有点多啊，除非是有股份的合伙人

[incompatible]

降薪5k是降了多大比例？
30k降到25k这种我觉得还可以接受

[peterban]

谢谢大家回复！
范围是两万多一点到一万多，所以还挺在意的。不是合伙人级别，#10的样子，股份是有，但套现之类的没想那么多。老板什么的都挺诚恳，只是觉得拿初创公司压低薪水这点不太舒坦。老板强调说会成长很快，学的很多，这点很有吸引力和说服力（一人当俩三人使），比现有公司更容易独当一面。

[zjuster]

@peterban 创业公司都招不到人，跟谁学？最后还是自己学。那为什么不在稳定的、工资也更多的岗位成长？老板的话不写进合同就是放屁。

[lwbjing]

对前端而言。。。 公司用什么跟你要学什么或者市场上的新技术有啥关系的？ 技术学自己的，demo写自己的，自己去思考更多的东西。。不要被公司的业务绑死了。。。
我是切图仔，我喂自己袋盐。。。

[wangtong868]

一人都当俩仨人使还降工资啊....

[jianzong]

看帖子不知道楼主现在工作除了技术有点守旧之外还有什么不好的地方，愿意降薪水跳槽？讲真，各种框架过一两年可能就落后甚至消失了，平时工作胜任之余做side project玩玩岂不是很好？

再说初始期的公司业务不稳定因素太多，你现在认为看重的条件、不看重的条件，一两个月就可能完全不一样了。

更何况是薪水都没法保证维持原来水平？

[itbdw]

坑。别跳。工资不涨，凭什么冒风险

[shawnclovie]

就算是能用更感兴趣的技术，我也只能接受略降一点，而且最好是B轮之后的公司。
纯初创的风险太大，弄不好连降过的工资也没了。

[lushu]

敢问楼主坐标何处？我们也使用的是react+flux前端技术框架，保证不降薪，有兴趣聊聊否？

[lushu]

@peterban 成长机会和空间绝对不会比任何地方低。

[feikaras]

@peterban 上班还谈学的多学得少的无非不想给钱。这还有什么好考虑的。

[qige023]

降太多了，不建议考虑

另外提一点，有兴趣，技术完全可以自学，也丝毫不觉得 ng、react之类的东西有多难，当然了，要源码级别的理解这些框架怎样实现就是两回事了。

要小心点，一个人当三人使，当然空间大了，事实上我听见就害怕了。。。望谨慎。。。