[深圳][万科物业]寻一名技术总监

2015-08-04 11:24:00 +08:00
 207
[1] 我
我做了10年互联网,3年前端,7年产品。2014年离开待了3年的豆瓣电影。现在负责万科物业移动产品的事情。
相信你像主流工程师的那些追求和向往我都能理解并且同样有所诉求。我会比你多一些解决非开发问题的经验。
工作上,你和我,会一起汇报给CEO,我会尊重你的意见。
私下里,你和我,和团队的兄弟们,应该是好朋友。
你是我的刀,斩乱麻
我也是你的刀,供你藏身

[2] 团队
2015的上半年,我重新组建了一个团队。他们并不足够好,但他们的表现已经让我非常感动。
我们目前有2名Java栈工程师、2名Python栈工程师,2名iOS开发,2名Android开发,2名设计师,2名PM,2运营。接下来,我一直在做的一件事不断招到更多聪明的工程师加入到队伍里。我希望后端开发团队能达到10个人,移动开发可以再多2人。
我们算是传统企业转型过程的先锋队,会自诩为创业team。都出自纯互联网公司。没有其他复杂的东西。有复杂的东西的时候,还有我。 

[3] 项目
自从2014年,物业公司开始陆续上市,物业行业便被提升到了风口浪尖。物业公司做O2O大家有很多说法,第一,我们做的思路和大体上外边说的不一样;第二,没有成功的案例,需要靠合理的假设和验证才能知道。我认为方向靠谱,但不能保证是你所追求的,这点要详谈。
关于项目的介绍可以看这篇日记,年初写的,现在大体上没不需要什么更新: http://www.douban.com/note/485781394/


[4] 环境
目前我的Tech Lead是和我合作过的朋友,由于他即将离开深圳,所以不能再次合作。在他的帮助下,目前我们用Github托管项目代码,开发方面的事情,起了个好头儿。
在开发方面的技术积累和基础工具方面,贫瘠到没有。需要团队去建设。  
工作地点在福田区梅林路63号万科大厦,地铁上梅林站步行10分钟。
公司有食堂,还算可以吃。12点午饭,1点30结束午休,5点30下班。
节假日正常休,每年15天年假,过年另增2天。
万科物业做数字信息化两年了,由于很多的历史问题,遗留的技术债很多,百废待兴。
在解决这些问题的过程中,兄弟们很辛苦,挑战的确不小。
好在已经快挺过这段痛苦的阶段。

[5] 公司
万科物业 万科集团下和地产平级的公司

[6] 你
我不是技术出身,但有幸在豆瓣合作过很多非常敬佩的工程师,所以我对工程师是有情节的。
技术本身我不懂,但我需要你能做到以下几个方面
A. 你能够给这个年轻化的团队,带来技术层面的提升,你能给他们做code review,提升他们的能力
B. 你能够是他们的技术标杆,也能是他们生活的朋友
C. 你的技术要全面,虽然传统公司转型,但有实际能力的人不多,我们信奉凡事靠自己。我需要你从部署到开发到运维,都能有一定了解。不用精通,我还有一些朋友可以提供专业的帮助
D. 你要有开阔的技术视野,对新的、好的、对的追求,我会全力支持你
E. 你要相对成熟的思维,这是一个机会,都会有两面,既然选择了,那么就会承担相应的责任。

对于技术栈,Java和Python都可以,我倾向后者,但不绝对。
Title:技术总监
待遇 Package:35w起谈 + 股票奖励

如果你想进一步了解,可以通过我的邮件: maggiezero#at#gmail 

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另,团队的其他岗位还是有需要的。
高级工程师、高级产品经理 ,也可以通过gmail的邮箱联系我。
上次在V2ex招到 2名工程师,希望这次能招到更多并肩的伙伴。
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31 条回复
Croath
2015-08-04 11:40:13 +08:00
支持一下,两个很靠谱的朋友在那。
oxygen
2015-08-04 11:49:34 +08:00
帮 207 顶下
fo2w
2015-08-04 11:51:12 +08:00
唉, 不是已经有坑了还挺心动...
mahone3297
2015-08-04 11:53:46 +08:00
确实有点心动的样子,可以不会java,python,也没打算去深圳。。。帮顶。。。
207
2015-08-04 11:56:28 +08:00
@fo2w 大牛都不缺坑。看哪个收益好吧
fo2w
2015-08-04 12:02:48 +08:00
@207 人倒是在深圳, package >> 35w, 但是主技能树不在java / python上...QwQ
CMGS
2015-08-04 12:03:29 +08:00
送车牌么!
abjkl
2015-08-04 12:24:16 +08:00
up~:)
207
2015-08-04 13:44:30 +08:00
@fo2w 技能树对不上,那可能是问题。这边毕竟有这些还很好的队员。
另外,35是起谈价。
aru
2015-08-04 13:48:36 +08:00
挺好的
不过怎么没上班时间呢
207
2015-08-04 14:11:42 +08:00
@aru 9-9:30
zhouquanbest
2015-08-04 14:14:42 +08:00
@207 7哥你这头像!!!
wqq21
2015-08-04 15:41:11 +08:00
顶顶顶
liaojinxing
2015-08-04 16:05:11 +08:00
靠谱的七哥,靠谱的团队
karlxu
2015-08-04 16:33:09 +08:00
离我家好近。。。可惜已经入职了。。。帮顶
kevinreadonly
2015-08-04 16:42:59 +08:00
『没有其他复杂的东西。有复杂的东西的时候,还有我』
给这句点赞!
207
2015-08-04 17:00:08 +08:00
@karlxu 入职可以再跳
mrtonyzhu
2015-08-04 17:21:26 +08:00
karlxu
2015-08-04 19:38:12 +08:00
@207 刚入职1个月就跳,让人感觉不太稳定吧,呵呵
207
2015-08-04 19:53:41 +08:00
@karlxu 对于高级人才,一般的判断标准是这个人的决策能力。如果真的是个好机会,雇佣双方都不会觉得1个月跳有什么不妥。
如果考虑以后的履历,那么要么3个月内跳,要么1年以后跳

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