去谈了一家互联网创业公司，号称 40 多号开发人员，全部自我驱动

[gengzhengtao]

昨天按照约定技术负责人面谈了一下，我提出的问题是作为一个互联网产品，30-40号人来进行开发已经不算小了，过程中如何管理开发人员的开发进度，保证产品质量？
技术负责人的原话是：最好的管理是不需要管理。我们现在连代码的配置管理都没做好呢，
我当时不知道如何接下去了，求V友指教

[ryanking8215]

第一句话是对的，后面的话无法验证第一句

[taine]

祝你好运

[shiny]

想起来一个设计的小姑娘问我用什么做原型设计，我说纸笔足矣，也是吓得上了一天班就跑了。

[zts1993]

喜欢吹牛逼的公司，向来不可靠

[gengzhengtao]

@shiny 小孩是需要引导的，吓到小孩了，不好，不好

[xiaokage]

加入我们吧

[FrankFang128]

你要是牛逼，就去管他们呗。

[julyclyde]

@ryanking8215 像你逻辑这么清晰的人已经不多了。lz遇到的那负责人完全就是逻辑混乱啊

[huobazi]

还行，他还听过 ” 配置管理“ 这几个字.......

[kennyeric]

代码的配置管理是神马鬼？

[gcoder]

可以他是初被极限/spring洗脑过？

[MartinLau]

原话有点色即是空空即是色的意思啊；搞技术的重在务实，看来这人也是呵呵。。。

[vmskipper]

跑米日眼的

[leolusir]

杭州？

[alexapollo]

前一句话非常正确，是我想达到的水准。。。。

[WispZhan]

只想知道他们公司 运营情况怎么样，年盈利多少？
除此之外没有好奇的！

[gengzhengtao]

@alexapollo 到那个水平，就有点牛了

[gengzhengtao]

@WispZhan 三月份成立，目前实际上线的是一个3000人左右用的房产APP

[likuku]

自我驱动没问题啊，只要钱能砸死人(年薪足够全款买套魔都的汤臣一品独栋别墅)，肯定可以，甚至可以去自费找人组团队/找外包。

[tkisme]

末尾淘汰制，上git，每个人爱做什么都行，一小部分人控制代码审查，我猜测这个可行，试试呗