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ahbcd112 谢谢您的提醒。现在故事有了新的变化...
我最近一个月都在成都建行开发中心出差，上面的工作基本完成，通过了建行测试。回来补上最近几天的经历。
回来后，我提出了辞职，也骑驴找马试着找， lagou 上投了简历，最后谈下来的是快乐购。另外我们集团下的另外一个子公司**医疗一个 Leader 刚刚好在做移动互联网，团队牛人三个华为它自己是 B 出身，然后我打电话给这个 Leader 可否过去，他也愿意接受。大家的薪资标准都是*K 的样子。（*K ：二线城市 iOS 的中级起点标准）
在我提出辞职时，我认真和我的顶头上司说了我现在的糟点（低工资、无梯队导致简单重复事情无限多、使用技术落伍），顶头上司没直接表态。两天后，部门 boss 找我谈话，愿意涨工资，让我考虑下，基本和快乐购给出的价格一致（也到*K ）。感情牌也打，理性牌也打，看得出部门 boss 已经在很努力的挽留。因为我们这种国企，能给到这个价格，基本已经很努力在向公司申请资源了。
部门 Boss 和某某医疗以前都在**金融共事，所以在薪资差不多的前提下，我不能去**医疗了。毕竟在一个集团内，以后低头不见抬头见，去了医疗以后遇到这边的领导，我估计得找地缝钻...。对于医疗这个 Leader 我也是满满的愧疚感，人能力强，对产品的定位准，且刚刚住在我家对面小区。
然后现在部门这边也不准备待了，虽然这边给到 xk 最终算下来（干得好 15 薪，项目奖，出差补助，公积金 20%）比快乐购要高，但做的技术老旧，管理方式带着大国企的痼疾，最重要它不是一个软件公司，而是一个硬件商，感觉拿着*K 属于养老单位。优点是离家近，同事相处融洽，不仅是工作朋友，工作外也是朋友。自己控制闲时能自己学习，自由度比较大。
去快乐购：我觉得我还有成长空间，虽然快乐购薪资少点儿，但毕竟是在移动互联网电商的大潮下，长沙本土最好的两家电商之一（步步高云猴是另外一家），自己的兴趣点也在移动产品这一块，人员构比也不是那种看上去全屌丝的 Developer 。
感谢社区几位朋友给出的意见建议。年轻，做一只让自己站在风口猪吧~~