快转正了，感觉有点混不下去，求指教

第一份简历拿到 offer 就没去再找，试用期呆了这么些天有点迷茫。

二线城市差不多 6K，强度也不大，标准的朝九晚五，很少加班。上班第一天领导问我什么专业的，我说市场营销。领导听后给了我各种脸色，说这东西很难学，让我做好心理准备。

半路出家的我也没什么自信，而且前端确实坑多，得钻研。但是工作了不到一周就感觉没什么难度，真的就是今天那帖子说的会写简单的 HTML、CSS 和 jQuery 就行了。部分工作两三年的老员工，代码质量也是一坨，毫无规范可言。有的甚至懒到完全不按照设计稿写，脑补距离，目测色值。导致设计那边审核时重新量，再标注回来要求修改，整个项目的开发进度都被拖延。

平心而论，我刚毕业出来不可能技术有多好，所以是抱着学习的心态来的。这都快转正了，感觉还是和以前自学没什么区别，工作完全机械劳动，缺乏挑战性。

还有一个也是新来的同事，招进来的时候只会用 DW 画表格，可能学历比较高，公司愿意培养他。这么久过去了，一点生产力没贡献，每天上班就是看教程刷淘宝。昨天出了个问题，领导让我和他一起解决，后来我写了一半有事去交给他，办完回来还是那点东西，不得已又得加班搞定。领导不懂技术，还觉得我和他一个水平……

公司管理也有点严格，穿着方面的忍忍就过去了，可是网络不仅监控还有二道墙，端口也封的差不多了。这周公司抽风把几个国外开发工具的更新地址也封了，我就去找领导问问能不能给开个 VPN 权限，领导听后给了三点答复：

别人都能用百度，我们为什么不能用？
我们大部分的工作内容百度都能完成，要补充学习的事情应该回家去做。
我们能看得懂英文吗？

说完这些领导让我赶紧去干事，可能我有受迫害妄想症，理解成了闭嘴+滚。

现在很纠结，我是不是要继续呆下去。

公司好处：

薪水还不错，感觉高于工作内容和强度
工作强度不大（因为整体效率都比较低）
没工作压力（反正都不接触新技术）
离家近
按照大人的话：“起点高”

不爽之处：

限制太多，影响效率
领导外行，交流困难
我心态不好，对比那个不干事的薪水 >= 我，不太平衡 { z-index: 99999 }
在周围推广新技术时，总是因为各种原因无法执行，只能一直用老旧的方法
没什么提升，感觉再呆下去要废了，更希望周围都是比我强的人，让我跟着学

犹豫之处：

第一份工作这么快跳槽，时间太短，影响 HR 评价
自认水平也不是很高，没什么跳槽的资本
想要靠谱基本得去一线城市，租房子、搬家具都是问题
骨子里也许还有一丝丝的“求稳定和安逸”

PS：单身，家人对工作地点没需求。

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没想到一写就写了这么长，浪费大家时间了，这么些天我也反思过，一直在劝说自己去适应，但还是没办法释怀。刚入职场我也承认自己棱角太明显，很多事没办法做到忍一忍就过去，可能这就是所谓的“眼高手低”吧。

看到这里肯定有朋友、同事已经认出我了，还请不要说出来，更不要传播。这么久我也挺心累的，憋着难受只能想办法求助，心中总是有道坎得跨过去的。

还请各位过来人不惜赐教，批评和建议我都接受，谢谢大家！

2015-08-15 12:40:05 +08:00

@mumuxuxu

无妨，要简历只是为了检视一些信息，可以用其它方式处理。

根据您的描述，我归纳出您的情况是，在校主修市场营销辅修计算机，当前工作为第一份工作且处于试用期。若属实，则展开如下。

先说几个大观念。一是初入职场时的工作变动还谈不上什么“职业稳定性”，不必为此担心，试用是双向的，自己也有选择权。二是工作环境同社会风气的一、二线城市差异是客观存在的，这一点根本无法回避，一头长期输血而另一头长期流血，日积月累后的局面可想而知。三是新人不必迷信BAT，对于非研究员级别的职场新人来说，BAT在镀金的同时也意味着难以积累跨领域或跨部门工作经验，对今后的成长构成严重限制，我对新人进BAT持谨慎立场，您作何理解可以见仁见智。

接着谈谈您的具体情况。综合您描述的工作环境和职业氛围，我觉得贵司不但对技术人员的技术评估与成长指导两方面的能力均为零，而且没有意愿和动力去改变这一状况。说得直白些，在贵司学不到东西恐怕还是保守的结果，时间常了泯然众人是一定的。我不知道您是如何规划自己的成长目标与路线的，也不清楚您的工作选择是否存在家庭或伴侣因素的关联考虑，所以无法直接给您具体的建议，但相信您能够通过我提出的几个关键环节来综合考量和决定。目光要长远，决定要果断。

再在职业化方面略作扩展。在不考虑性别等非特性因素的条件下，一般来说，职业经理人的主要来源通常包括两类人员，一类是财务出身，另一类是销售出身。并不是说，财务出身和销售出身可以靠着本专业一路努力升上去，这是误解；财务出身和销售出身的真正作用在于可以更好的整合多领域的知识和经验，超高等级人才的知识结构一定是超级符合型的，其职业背景也必定是跨部门、跨领域。您的市场营销兼计算机双专业给了您一个很好的起点，善用之，不断增加新领域、新知识，不断积累跨部门合作经验和项目资历，学财务、学销售、学法律、学管理……我得特别提醒您，这是一条很苦的路。当然，若您志不在此，则大可不必如此逼迫自己。在此我也对V2EX上的开发者朋友特别提醒一下，如果您看懂了这一段，可以想想自己同产品经理纠缠对抗是否妥当，包容才能成长，合作方有未来。

最后讨论一下沟通技巧的问题。您向领导要求资源，开口就提，没注意到领导是否有能力理解您的需求，这是工作经验不足所致。向对方提出需求，希望对方满足，那么就要给对方一个支持您的理由。以您提到的需要国外开发工具一项为例，如果您能够写下一份评估报告，写清楚该要求的实现对公司技术水平、产品品质和管理能力的提升有多大帮助，相信任何一位领导都没有理由不支持您并且乐于将此项任务交由您去推动，甚至可能会允许您直接向某位领导汇报。职业能力涵盖很多方面，专业技术只是其中一个小组成部分，还有跨专业能力，还有沟通能力，还有组织能力、管理能力……

慢慢积累吧！

祝您职场一切顺利！