第一天进新公司，却发现一点我绝对无法接受怎么办

[jokcy]

居然单休！！！居然明目张胆得规定单休，我宁可你说这段时间比较忙需要大家周末加以下班也不希望明确规定单休啊，这点绝对我发接受啊，怎么办。进来之前居然没有问，我是不是 sb 啊！！！

[laucie]

@jokcy 我是说 14K 在杭州供房妥妥的 有想离开的意思 北京 14K 是供不起房的

[jokcy]

@laucie 杭州房也不便宜啊～～～

[yghack]

@laucie 那也得是郊区的房子了。

[gDD]

@jokcy 不知道杭州五险一金扣得怎么样，北京税后 14k 那税前得 21k 了。

[Strikeactor]

这都不问你就入职，也是屌。。

[jokcy]

@Strikeactor 我也觉得，我对他们项目和团队都挺喜欢的，所以可能就大意了，所以我是 sb

[jokcy]

@gDD 避税了～五险一金又是按最低交的

[Strikeactor]

@jokcy 摸摸楼主，以后就有经验了
公司文化，项目远景那属于情怀，考虑的时候朝后排。别被 HR 拿情怀忽悠了，先把重要的弄清楚
干多少活，拿多少钱，有啥福利，这才是正经的

[harry890829]

当年我从达内毕业出来入职的时候，公司并没有人跟我说，公司的工资制度是这样的，面试时，谈好税前 5k 月薪（ 1 年 12 薪，无年终奖），实习期是发 80%月薪，这也正常，但是转正后这 5k 月薪并不是全都给我，而是先扣除 20%，也就是剩下 80%是 4k 然后再交金等，到手是 3k+，然后 20%是一年一发（一般是在春节前发，后来变为每季度发放）。其实这个也很恶心的……后来我就淡定了，我就想我每个月月薪是 4k ，一年 14 薪多点……哎……

[yakczh]

对于 80 后来说，单休是可以接受的，只要钱给得多
对于 90 后来说，单休 ？ no 我还要去泡妞呢

[laucie]

@yghack 啥郊区的？

[kisnows]

单休绝对不能忍，不能给这些小作坊惯毛病。
加班没工资，有的公司甚至法定节假日加班，别说三倍加班工资，正常工资都没有。只是给调休。

[ipconfiger]

还有说是双修但是明目张胆的让你两个周末都加班的呢

[mahone3297]

unacceptable
杭州确实蛮多单休的，还有很多大小周。。。
lz 爆公司名吧。。。

[harry890829]

@kisnows 我们公司就是没有加班工资的，只要是加班，都是调休……

[gouwudang]

北上杭深的很多创业公司，甚至大公司的某些部门都是 969 ，二线城市节奏慢，反而双休的多。

有些人追求加班工资，节假日三薪，也有人追求年终奖 N 个月工资，工作 2-3 年工资翻倍。

五险一金都会计入公司的用人成本，如果缴纳基数和工资持平的话，基本上企业发 2 块钱，个人到手现金 1 块钱+不买房就无法动用的公积金 2 毛，社保本质上是人头税的变种。看不惯企业少缴纳五险一金，可以和人事沟通一下，把工资降下来，缴费基数上浮，在保持总人力成本一致的情况下，员工想要如何降低自己的收入给国家做贡献，企业也会理解支持的。

说到底都是选择的问题，重要的是， HR 有义务在入职前和员工沟通清楚这些事！！！

[jokcy]

@gouwudang 面试的时候这边还没有人事

[shulen]

Haha ，坑，走吧，面试不说，进去等你妥协呢

[jokcy]

@kisnows 嗯嗯，决定走了，大不了休息一段时间

[bawn]

这个也怪你面试的时候没问清楚