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liboyue 是的!最好希望是这样的,该公司涉及到的人最好来跟当事者“撕逼”,一对一对证,我思考下措施哈,目前想到的可能就是: Email 该公司,但是很可能会石沉大海,最高效的应该找他们 CTO 。
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WaylanPunch 是的!以免浪费大家宝贵的时间
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limbo0 @
baiyemao 个人赶脚,还是靠谱的公司占绝大多数, so ,简单可以认为,去除黑名单,剩下的就是白名单了,哈哈哈哈哈
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poke707 是的!目前发现的这些信息,当事人都是在描述自己的亲身经历,至于其他,全凭读者自己去判断。
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lincanbin 是的!会有这种可能性!我赶脚,让大家填写自己的亲身经历就好,至于孰好孰坏,读者自己判断。这样或许会好些
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liuyl 欢迎 share 出自己的亲身经历
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myhu 整个过程中,无论是 Hr ,还是技术,对候选人面试,他代表的就是公司!整个过程中留给候选人的印象,就是这个公司留给候选人的印象!而且 LZ ,如果有认真看过帖子,不难发现,除了 Hr 经验的不足,可能最可恶的应该是 Hr 的态度。如果你还是该公司,欢迎找当事者“撕逼”。
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Chigogo http://www.liaoxuefeng.com/wiki/0013739516305929606dd18361248578c67b8067c8c017b000 Github 一篇不错的教程, share 给你
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1oscar 是的!我会尽快 update 一些字眼,比如“黑名单”字眼,这样的范围太大,改成“分享面试被坑经历”更贴切!不想给无关的互联网公司造成伤害